根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合2023年临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开工作实际，编制发布本报告，内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限从2023年1月1日起至2023年12月31日止。

一、总体情况

2023年，临夏州人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实《政府信息公开条例》规定和党中央国务院、省委省政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和全州人社中心工作，坚持以人民为中心深化政务公开，不断规范公开程序，拓宽公开渠道，提高服务水平，促进人力资源和社会保障事业高质量发展，政务公开工作取得了良好成效。

（一）主动公开。聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社中心工作，围绕群众普遍关心的人社领域改革和发展热点难点问题，加大主动公开力度，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查，我局全年主动公开各类信息1937条，其中，通过网站主动公开信息625条，在我局主办的微博、微信公众号、今日头条等其他方式公开信息1859条。发布政策解读类信息18条。回应关注的舆情热点20件,回复网民留言8条。局微信订阅号、视频号、微博、今日头条共发布人社政策法规、工作动态宣传稿1859篇，宣传视频34条，其中“山东蓝翔技师学院临夏分院揭牌”、2023年临夏州“三支一扶”“特岗”教师选拔考试开考等内容在平台播放量分别达1.4万次、3.1万次，微信平台累计阅读量28.7万人次。先后在州融媒体中心等主流媒体发布信息18篇，对社会关心、关注的事业单位招聘考试、职业技能培训、劳务输转、创业担保贷款等专项工作开展专题宣传和报道，创设了较好的工作氛围。

（二）依申请公开。不断完善依申请公开的受理、办理、回复等工作环节，畅通在线提交、电子邮件、信函、传真和现场申请等多种申请方式，设立专门的咨询电话，由专人负责接听，及时为群众答疑解惑、提供帮助。坚持合法、便民的原则，主动加强与申请人沟通，对公民、法人和其他组织申请予以公开的政府信息在规定时限内梳理提供，对申请公开信息不能提供的，说明理由、阐明原因、指明路径、做好解释。全年累计办理政府信息公开申请2件（网上受理1件，信函受理1件），均按时依法进行了答复，没有出现因政府信息公开申请引起的行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理。2023年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和州委、州政府相关文件要求，完善政府信息公开源头审查机制，将政府信息公开的属性作为必填项,贯穿公文制发全流程，非主动公开文件必须明确相应理由。严格按照“先审查、后公开”的保密审查原则，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查工作，切实做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。强化信息审核工作，指定专人做好政务公开平台的信息更新、维护，确保信息内容准确严谨。

（四）平台建设。一是是发挥网站的政务公开第一平台的作用，优化局网站栏目设置，在政府信息公开栏目下设置“公共就业”、“便民惠民”栏目，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，提高各项政务活动的透明度。二是对现有的局微信订阅号、今日头条号、新浪微博等政务新媒体账号实现全覆盖监管，认真落实专人盯发管理工作机制。对局门户网站政府信息公开平台进行完善，细化网站栏目和内容分类，优化检索功能，切实提升公众查询便捷度。对群众关心关注的热点难点焦点问题，加强分析研判，协调各大媒体正面有序发声引导，逐步有序化解舆情热度。

（五）监督保障。一是健全管理机制。按照政务公开目录和指南要求，坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，做到应公开尽公开，不能公开的绝不公开，推动政务公开工作制度化、规范化。二是完善监管机制。进一步加强网站和新媒体日常监管，严格落实信息发布“三审三校”制度，实行“规范管理、严格监控、分工负责、专人维护”的管理模式，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，推进决策、执行、管理、服务、结果公开，提高各项政务活动的透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在政府信息公开工作方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。一是政府信息主动公开的广度和深度还需进一步提高；二是政策的解读形式还不够多样，动漫、视频类解读较少；三是局网站平台功能还需进一步完善。

2024年，我局将进一步提高政府信息公开工作的主动性、实效性，拓展政府信息公开工作的广度和深度，加大重点领域信息公开透明度，坚决维护和保障社会公众的知情权、参与权、监督权，推动政府信息公开工作再上新台阶。一是不断提升主动公开水平。按照全面、准确、及时的要求，继续加强对公众普遍关心、关注度高的重点领域信息公开力度。二是依法依规做好依申请公开工作。严格按照法定程序和时限进行答复，高度重视因依申请公开产生的行政复议和行政诉讼案件，做好应对工作。三是做好政策解读工作。对本部门制定出台的规范性文件及时进行解读，创新社会公众喜闻乐见的解读形式，并对政策措施的出台依据、目标任务、主要内容、执行标准进行有针对性的解读。四是持续完善平台建设。进一步完善“临夏州人力资源和社会保障局”门户网站信息搜索、办事服务等功能，优化网页设计，方便公众浏览访问。

六、其他需要报告事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，年度没有产生信息公开处理费。

                                                                 临夏州人力资源和社会保障局

                                                                                            2024年1月16日

    2022年，我局全面贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握工作定位，围绕人社工作，全力贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和州委、州政府政务公开工作系列部署，持续着力提升政府信息和政务公开工作实效，提高信息公开水平，增进公众对人社工作的认同和支持。

本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年以来，我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，推进决策、执行、管理、服务、结果公开，提高各项政务活动的透明度，保证2022年度信息公开工作有序开展。

（一）主动公开情况。我局主要围绕稳岗就业、社保政策、职称评审信息公开、部门动态、政策解读等方面推进政务公开工作，2022年我局主动公开信息827条，其中，通过网站主动公开信息620条，在我局主办的微博、微信公众号、今日头条等其他方式公开信息789条。回应关注的舆情热点15件,回复网民留言10条，向国家、省、州媒体推送新闻稿件73篇；回复解答电话、网上群众政策咨询720多人次。

（二）依申请公开。我局严格按照《临夏州政府信息依申请公开工作办理程序》通知要求，紧紧围绕增强依申请公开工作的程序性、公开答复的针对性以及答复的规范性，进一步加大依申请公开的工作力度。2022年共接到依申请公开办理1件，其中不属于本行政机关公开数1件。

（三）政府信息管理。2022年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和州委、州政府相关文件要求，依托州政府门户网站、临夏州人社局官方网站和“临夏州人社局”微信公众号、微博、今日头条为载体，梳理整合单位重点工作和公众关注的热点信息，不断建立健全政务公开管理机制，认真落实政务公开工作要求和任务促进政府信息公开常态化、规范化、制度化。

（四）平台建设。一是做好新网站内容迁移、备案、上线工作，定期开展检查，及时查漏补缺，提升发布信息的质量，确保内容严谨、格式规范。二是发挥网站的政务公开第一平台的作用，优化局网站栏目设置，在政府信息公开栏目下设置“公共就业”、“便民惠民”栏目，围绕人社工作和人民群众关注关切领域，不断建立健全信息公开制度规范，拓宽公开渠道，提高各项政务活动的透明度。

（五）监督保障。进一步调整充实单位分管负责人和经办科室、局属单位办理人员，要求把政务公开作为日常重点工作来抓，强化投入，完善通道，落实责任。起草公开《临夏州人力资源和社会保障局申请指南》、《临夏州人力资源和社会保障局申请公开政府信息办理流程图》，建立信息发布机制，完善了多方参与、密切配合、齐抓共管、合理运行的有效机制，确保全局政务公开工作有序进行。同时按照政务公开目录和指南要求，坚持“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，做到应公开尽公开，不能公开的绝不公开，推动政务公开工作制度化、规范化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    2022年，我局虽然在主动公开、政务新媒体宣传等各方面做出了很多努力并取得了明显的进步和成效，但与州委、州政府关于政务公开工作的要求，还存在着一些差距，主要表现在信息公开意识还需要进一步加强，网站建设有待进一步完善，主动公开的广度、深度仍需进一步提高。

2023年，我局将进一步贯彻落实州委、州政府关于政务公开工作的有关要求，以决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开为目标，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用，重点推进以下工作:

（一）围绕优化营商环境深化信息公开。围绕打造一流营商环境，推进数字政府建设，打破数据壁垒，不断提高政策、规则和标准的公开力度、深度、广度和精准度，扎实推进一网通查、一网通答、一网通办、一网通管平台规范建设及高效运行，为市场主体营造良好的政策环境和服务环境。完成涉企政策精准推送、“不来即享”和相关涉企优惠政策清单梳理。

（二）围绕重大民生深化信息公开。进一步做好就业、社会保障等民生信息公开，及时公开人社领域重大决策信息及，提高工作透明度。

（三）加强重大政策信息发布。以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为重点，深入推进重点领域改革、更大激发市场主体活力，及时发布权威信息，促进各项政策落地见效。扩大重要决策草案意见征集的覆盖度，对于行政规范性文件需公开征求意见的决策草案,及时在政府网站发布征集公众意见建议，并在文件出台后，向社会公开前期意见的收集、采纳等情况。 

(四)积极回应社会关切。做好领导信箱、政民互动等群众诉求回应工作，对群众关心、社会关注的热点问题，在认真调查办理的基础上，全面细致解释政策法规，及时向群众公开结果,切实解决舆情背后的实际问题，维护政府公信力。

（五）畅通公众参与渠道。对涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的公共政策措施、公共建设项目，采取听证会、实地走访、问卷调查等方式，充分听取意见，了解行政决策执行中社会普遍关心的问题。建立完善利益相关方、群众代表、专家、法律顾问、媒体等列席政府有关会议制度,增进人民群众对政府工作的认同和支持。

（六）加强政务新媒体监管。依托“临夏州人力资源和社会保障局”新浪微博、临夏州人社局微信公众号、临夏州人社局今日头条官方账号等政务新媒体做好重大政策解读、重要会议和最新惠民政策宣传，实现统一发声、集中发声、有效发声。同时，要严把政务新媒体信息发布审核关，确保信息发布准确、权威。

（七）提高依申请公开工作质量。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，依照《临夏州政府信息依申请公开工作办理程序》，规范办理答复，做到依法有据、严谨规范，更好满足申请人对政府信息的需求。进一步完善政府信息依申请公开登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。

六、其他需要报告事项

    按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，年度没有产生信息公开处理费。

临夏州人力资源和社会保障局

                         2023年1月16日

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，现向社会公布临夏州人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项共六个部分组成。本报告数据统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与临夏州人社局政务信息公开领导小组办公室联系(地址:临夏市红园广场州人社局办公楼9楼907室;邮编:731100；电话:0930-6213703；传真:0930-6227037；电子邮箱：lxzrsj01@163.com）

一、总体情况

2021年，临夏州人力资源和社会保障局在州委、州政府的正确领导下，认真贯彻落实州政府关于开展政务公开各项工作要求，规范操作流程，促使各领域政务公开工作取得成效。

(一)主动公开情况。2021年度我局按照省州相关文件要求，加大各类政府信息公开力度，通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容，不断完善栏目设置，在事业单位公开招聘考试、“三支一扶”报名、支持未就业高校毕业生到企业就业等工作中，继续实行网上报名、网上缴费、网上查询。对全州职称评定、专业技术人员聘任、全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核培训、困难企业稳岗补贴也通过网站进行了全程公开，准考证通过网站进行打印，极大的方便了广大干部群众。加强了扩大失业保险保障范围、社会保险补贴、公益性岗位招聘等领域的信息公开、公示，进一步强化了民生领域政府信息公开力度，建立和完善政府信息公开制度，确保全局信息公开工作有序进行。

2021年度我局主动公开信息686条，其中，通过网站主动公开信息521条，在我局主办的微博等其他方式公开信息165条；发布政策解读类信息29条；回应关注的舆情热点2件,回复网民留言45条。没有任何信息公开收费项目,未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

(二)依申请公开情况。我局进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2021年度，我局共收到1起依申请公开申请。

(三)政府信息管理。2021年，我局进一步严格管理政府信息，规范信息采集、审核、发布、更新等流程。严格落实“三审制”要求。持续开展敏感词汇、错别字、无效链接、涉及个人隐私等政府信息排查工作，对发现的错敏信息及时进行删改。

(四)平台建设。一是进一步规范我局网站建设，根据省政府信息公开办公室关于政府信息公开规范建设的通知，进一步完善局门户网站界面，进一步完善网站信息公开专栏建设，增设“便民惠民”专栏。二是发挥网站的政务公开第一平台作用，优化局网站栏目设置。提升发布信息的质量，确保内容严谨、格式规范。三是充分发挥政务新媒体平台作用，在今日头条、美篇开设官网账号，加大新闻宣传力度。

(五)监督保障。一是加强政务信息公开自查与整改，对政务公开测评中指出的问题，均按要求及时整改到位。二是培训交流。及时传达省、州政务公开工作部署要求，积极参加州政府举办的政务公开工作培训。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

2021年，我局在推进政府信息公开方面做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足:对政务信息实行了及时、有效公开，但工作中仍存在信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善，公开的内容还不够全面、规范等问题。下一步将从以下三个方面改进：一是全面提高政务公开质量。严格执行省、州相关要求,全力推进完善我局政务公开的标准化、规范化建设。 二是切实加大新闻宣传工作。加强局系统网站、微博、微信公众号等新媒体建设，持续开展人社政策待遇“看得懂、算得清”宣传解读工作，与信息中心共同完成局门户网站的升级改造工作。三是找准不足，深化完善。进一步加强对政府信息公开工作的重视，找出差距与不足，借鉴政务信息公开工作开展较好单位的先进经验，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。

六、其他需要报告的事项

我局无其他需要报告的事项。

临夏州人力资源和社会保障局

2022年1月20日

根据《关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，编制本报告并向社会公布。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告的电子版可在临夏州人民政府官方网站 (http://www.linxia.gov.cn/ )和临夏州人社局官方网站 (http://rsj.linxia.gov.cn/ )查阅。如对本报告有任何疑问，请与临夏州人社局政务信息公开领导小组办公室联系(地址:临夏市红园广场州人社局办公楼9楼;邮编:731100；电话:0930-6213703；传真:0930-6227037；电子邮箱：Lxzrsj01@163.com）

一、总体情况

2020年度我局按照省州相关文件要求，加大各类政府信息公开力度，通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容，不断完善栏目设置，在事业单位公开招聘考试、“三支一扶”报名、支持未就业高校毕业生到企业就业等工作中，继续实行网上报名、网上缴费、网上查询。对全州职称评定、专业技术人员聘任、全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核培训、困难企业稳岗补贴也通过网站进行了全程公开，准考证通过网站进行打印，极大的方便了广大干部群众。加强了扩大失业保险保障范围、社会保险补贴、公益性岗位招聘等领域的信息公开、公示，进一步强化了民生领域政府信息公开力度，建立和完善政府信息公开制度，确保全局信息公开工作有序进行。

2020年度我局主动公开信息425条，其中，通过网站主动公开信息297条，在我局主办的微博等其他方式公开信息128条；发布政策解读类信息15条；回应关注的舆情热点2件,回复网民留言84条。没有任何信息公开收费项目,未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

二、主动公开政府信息情况

             三、收到和处理政府信息公开申请情况

            四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

2020年，我局严格按《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州政府信息公开工作有关规定，对政务信息实行了及时、有效公开，但工作中仍存在信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善，公开的内容还不够全面、规范等问题。下一步将从以下三个方面改进：一是统一认识，规范程序。梳理出本部门法定公开事项，完善信息公开目录，进一步梳理政府信息资源，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。 二是完善机制，优化服务。强化责任意识，及时统计信息，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性。进一步梳理部门信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性；及时更新信息内容、提高信息质量。 三是找准不足，深化完善。进一步加强对政府信息公开工作的重视，找出差距与不足，借鉴政务信息公开工作开展较好单位的先进经验，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。

六、其他需要报告的事项

我局无其他需要报告的事项。

                临夏州人力资源和社会保障局

                 2021年1月21日

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《甘肃省人民政府信息公开办公室关于2019年政府信息公开工作年度报告有关事宜的通知》等有关规定，特向社会公布本机关2019年政府信息公开年度报告。

本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的问题及改进措施和其他需要报告的事项共计六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年，临夏州人社局切实加强对政府信息公开工作的组织领导，成立由分管局领导为组长的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室设在局政策法规科，具体负责全局政府信息公开工作。2019年全局政府信息公开工作运行正常，主要通过门户网站、官方微博发布各类政府信息。制定发布了《临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开指南》。

二、主动公开政府信息的情况

（一）主动公开政府信息的数量。2019年全年我局主动公开信息702条，其中，通过州政府网站主动公开信息77条，在我局主办的门户网站、微博公开信息621条。

（二）公开形式。积极拓宽公开渠道，主要通过门户网站、官方微博、微信等政务新媒体公开信息。

（三）开展政策解读情况。通过网站积极开展就业、社保等政策解读，共发布政策解读类信息7条。

（四）回应舆情热点情况。2019年我局共召开新闻发布会3场次，回应关注的舆情热点3件；通过网站、微博回复网民留言100多条。

（五）重点领域信息公开情况。2019年我局认真执行《临夏州2019年政务公开工作要点》，加大各类政府信息公开力度，通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容，进一步加强与办事群众的沟通交流。在全州普通高校毕业生民生实事就业项目和基层服务项目考试、事业单位公开招聘、大中专毕业生注册登记等工作中，继续实行网上报名、网上缴费、网上查询、网上打印准考证。特别是对招聘考试从开始报名到笔试、面试、复试、体检等各个环节，都及时在网站上进行了公布，做到了整个考试过程的公开、透明；专业技术人员职称评审工作在落实基层外语、计算机考试、论文不作硬性要求，下放中级评审权的同时，全部实现了网上申报材料、网上受理评审。对全州机关事业单位工人技术等级考核也通过网站进行了全程公开，准考证通过网站进行打印，极大地方便了考核人员。2019年，还加强了工伤认定、社保补贴等领域的信息公开、公示，进一步加强了民生领域政府信息公开力度。

三、政府信息依申请公开办理情况

2019年我局受理依申请公开5件，按照规定进行了答复。

四、政府信息公开申请行政复议、诉讼、申诉情况

2019年度，我局未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

五、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

1．信息公开意识不够强，工作进展不平衡的问题比较突出；

2.网站个别栏目内容更新不够及时，需要进一步修改完善；

3.信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善，公开的内容还不够全面、规范。

（二）改进措施

1.继续加强网络载体建设。把我局门户网站作为本单位党务、政务公开的重要阵地来抓，加强网络基础设施建设，不断完善网站配套设施，强化微博、微信的公开力度，拓宽网络公开渠道。

2.强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合，在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围，重点保证应主动公开的信息及时公开。

3.规范和丰富公开内容。对涉密信息做出更具体的规定，妥善处理保密与公开的关系。

六、其他需要报告的事项

2019年度，我局政府信息公开没有产生费用。

临夏州人力资源和社会保障局

2020年1月21日

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《临夏州2018年政务公开工作要点》等有关规定，特向社会公布本机关2018年政府信息公开年度报告。

本报告由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作机构、人员、经费情况、存在的问题及改进措施等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

一、概述

2018年，临夏州人社局切实加强对政府信息公开工作的组织领导，继续成立由分管局领导为组长的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室设在局政策法规科，具体负责全局政府信息公开工作。2018年全局政府信息公开工作运行正常，主要通过门户网站、官方微博发布各类政府信息。同时，积极探索开通了“临夏州人社党建”微信公众号，进一步拓宽了政府信息公开渠道。

二、主动公开政府信息的情况

（一）主动公开政府信息的数量。2018年全年我局主动公开信息630条，其中，通过州政府网站主动公开信息54条，在我局主办的门户网站、微博、微信公众号公开信息576条。

（二）公开形式。积极拓宽公开渠道，主要通过门户网站、官方微博、微信等政务新媒体公开信息；通过12333全国咨询电话接听群众的来电。

（三）开展政策解读情况。通过网站积极开展就业、社保等政策解读，共发布政策解读类信息12条。

（四）回应舆情热点情况。积极掌握舆情热点，2018年回应关注的舆情热点1件；通过网站、微博回复网民留言180多条。

（五）建议提案办理情况。2018年由州政府交给我局办理的提案议案共计14件，其中，州十五届人大二次会议代表议案建议9件，政协州十二届二次会议提案5件。主要涉及就业、专业技术人员职称及社会保险等方面，我们都按时向州政府进行了答复。

（六）重点领域信息公开情况。2018年我局认真执行《临夏州2018年政务公开工作要点》，加大各类政府信息公开力度，通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容，进一步加强与办事群众的沟通交流。在全州普通高校毕业生民生实事就业项目和基层服务项目考试、公务员考录、事业单位公开招聘、大中专毕业生注册登记等工作中，继续实行网上报名、网上缴费、网上查询。特别是对招聘考试从开始报名到笔试、面试、复试、体检等各个环节，都及时在网站上进行了公布，做到了整个考试过程的公开、透明；对全州机关事业单位工人技术等级考核也通过网站进行了全程公开，准考证通过网站进行打印，极大的方便了考核人员。今年，还加强了工伤认定、社保补贴、慢性病门诊补助等领域的信息公开、公示，进一步加强了民生领域政府信息公开力度。

三、政府信息依申请公开办理情况

2018年我局受理依申请公开1件，按照规定进行了答复。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2018年度，我局没有任何信息公开收费项目，因此没有收取任何费用，也不存在减免情况。

五、政府信息公开申请行政复议、诉讼、申诉情况

2018年度，我局未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

六、政府信息公开工作机构、人员、经费的情况

州人社局政府信息公开领导小组下设办公室，办公室设在局政策法规科，由2名工作人员负责政府信息公开相关事宜。2018年，政府信息公开没有产生费用。

七、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

1．信息公开意识不够还需提高，个别科室、单位还没有把政府信息公开工作纳入依法行政工作的重要组成部分，思想认识还不够；

2.主动公开力度还需进一步加强，还存在公开不及时、更新不及时等问题，需要进一步加大力度；

3.信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善，公开的内容还不够全面、规范。

（二）改进措施

1.继续加强网络载体建设。把我局门户网站作为本单位党务、政务公开的重要阵地来抓，加强网络基础设施建设，不断完善网站配套设施，强化微博、微信的公开力度，拓宽网络公开渠道。

2.强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合，在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围，重点保证应主动公开的信息及时公开。

3.规范和丰富公开内容。对涉密信息做出更具体的规定，妥善处理保密与公开的关系。在保证国家秘密安全的同时，更广更多更快地公开信息，为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务。

临夏州人力资源和社会保障局

2019年3月28日