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    · 2021
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    · 2015
    · 2014

依申请公开

临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开指南 (2022版)

为更好地开展政府信息公开工作,方便公民、法人和其他组织(以下简称公开权利人)获得政府信息,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《甘肃省人民政府信息公开指南》和《临夏回族自治州人民政府信息公开指南》,结合人社工作实际,特编制本指南。

一、本单位负责政府信息公开事务的工作机构

工作机构:局法规科

办公地址:临夏市红园路288号州人力资源和社会保障局九楼907室。

联系电话:0930-6213703

传 真:0930-6227037

二、主动公开

(一)公开范围

临夏州人力资源和社会保障局信息公开坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,除以下信息外,其余政府信息应当公开:

(一)依法确定为国家秘密的政府信息;

(二)法律、行政法规禁止公开的政府信息;

(三)公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息;

(四)涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息,但是第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外;

(五)州级行政机关内部事务信息,包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息;

(六)州级行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息(法律、法规、规章规定应该公开的从其规定)。

(二)公开形式

对主动公开的政府信息,主要采取以下形式公开:

1、本单位门户网站,网址:rsj.linxia.gov.cn。

2、本单位新浪官方微博。

3、本单位宣传栏或宣传窗。

4、其他方式。

(三)公开时限

自信息产生或变更后的20个工作日内。

三、依申请公开

(一)受理机构

本单位政府信息公开申请受理机构:局法规科

办公地址:临夏市红园路288号州人力资源和社会保障局九楼。

咨询时间:周一至周五上午08:30-12:00,下午14:30-18:00(法定节假日、公休日除外)

咨询电话:0930-6213703

传真号码:0930-6227037

电子邮箱:lxzrsj01@163.com

邮政编码:731100

(二)公开范围

公开权利人需要本单位主动公开以外且不属于《条例》第十四条第四款不予公开的政府信息,可以申请获取。

(三)公开程序

1.申请的提出

申请人向本单位申请公开政府信息,应填写《临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开申请表》(以下简称《申请表》)。《申请表》复制有效,可以在受理地点领取,也可以在临夏州政府门户网站(网址:www.linxia .gov.cn)或临夏州人力资源和社会保障局门户网站(rsj.linxia.gov.cn)上下载。

为了提高处理申请的效率,申请人对所需信息的描述应详细、明确,若有可能,请其提供该信息的标题、发布时间、发文字号或者其他有助于明确该信息的提示。

2.申请方式

(1)通过互联网提出申请。申请人可以在临夏州政府门户网站或临夏州人社局门户网站政府公开信息申请系统上直接提出申请,也可下载《申请表》,填写后通过电子邮件方式提出申请。

(2)信函、传真申请。申请人可以通过信函方式提出申请,并在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样,申请人通过传真方式提出申请的,请在适当位置注明“政府信息公开申请”字样。

(3)口头申请。申请人采用上述方式确有困难的,可以采用当面口头提出申请,本单位受理机构应对申请人的基本情况(如公开权利人的姓名、工作单位或家庭住址、证件名称及号码、联系方式等)和申请的主要内容做好记录。我单位不受理通过电话方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。

3.申请处理

(1)审查。

①我单位受理机构收到申请后,应对申请的形式要件是否完备进行审查,对要件不完备的应及时告知申请人予以补正。

②申请人同时提出几项独立要求的,鉴于针对不同要求的答复部门不同,为提高效率,建议公开权利人就不同要求分别提出申请。

(2)登记。对于《申请表》填写完整且公开权利人提供了有效身份证明的申请应即时登记,并根据收到申请的先后顺序进行处理。

(3)答复。本单位受理机构收到申请之日起20个工作日内下列情形予以答复(特殊情况经审批可以延长20个工作日):

①属于可以公开的政府信息,告知公开权利人获得信息的方式和途径。

②属于不予公开的政府信息,告知公开权利人不予公开的理由。

③不属于本单位的政府信息,告知公开权利人该政府信息的掌握机关及联系方式。

④申请公开的政府信息不存在的,告知公开权利人实际情况。

⑤申请公开的内容不明确的,应当告知申请人更改、补充申请。

四、监督方式

公开权利人可就临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开工作向本单位驻局纪检监察组申诉或投诉(联系电话:0930-6214327,办公地址:临夏市红园路288号州人力资源和社会保障局七楼。邮政编码:731100),也可以向纪检监察机关举报,还可以通过向甘肃省人社厅或临夏州人民政府行政复议,或向临夏州人民法院行政诉讼的方式解决。

附件:临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开申请表.xls


州政府领导
州长
何东
州委副书记、州长
何东,男,回族,1967年9月出生,中共党员,大学学历,工学学士,现任临夏州委副书记、州长。
领导州政府全面工作。负责审计方面的工作
副州长
  • 鲁泽
    州委常委、常务副州长
    鲁泽,男,汉族,1966年1月出生,中共党员,现任临夏州委常委、州政府党组副书记、州政府常务副州长。
    负责州政府常务工作。负责发展改革、粮食和物资储备、数字经济、县域经济,财政、税务、金融,统计调查,“放管服”改革,机关事务管理,住房公积金管理,政务信息化建设、政务公开,驻外办事机构,人大建议政协提案办理等方面工作。协助州长负责审计方面工作。分管单位:州政府办公室、州发展改革委、州财政局、州审计局、州统计局、州政府金融办、州机关事务管理局、州粮食和物资储备局,州住房公积金管理中心、州公共资源交易中心、州政府驻外办事(联络)处。联系单位:州税务局、国家统计局临夏调查队、州人行、州银保监局,驻临各金融、保险、证券机构。
  • 马超
    州委常委、副州长
    马超,男,东乡族,1966年5月生,省委党校研究生学历,中共党员,现任临夏州委常委、副州长。
    负责教育,生态保护,应急管理,安全生产等方面工作。分管单位:州教育局、州生态环境局、州应急管理局,临夏中学、临夏回民中学、临夏现代职业学院(州职校)、电大临夏分校、州特殊教育学校。联系单位:州消防救援支队。
  • 张朝俊
    州委常委、副州长
    张朝俊,男,汉族,1972年9月出生,中共党员,研究生学历,现任临夏州委常委、副州长。
    负责农业农村、农机管理和气象等方面工作。联系东西协作方面工作。分管单位:州农业农村局,州农机服务中心、州供销社、州刘家峡库区管理局、州农科院。联系单位:州气象局。
  • 张承平
    副州长、州公安局局长、督察长
    张承平,男,汉族,1966年12月生,大学学历,中共党员,现任临夏州人民政府副州长、州公安局党委书记、局长、督察长。
    负责维护社会稳定,社会治安综合治理,公安、司法、信访等方面工作。协助马超副州长分管应急管理体系构建方面工作。分管单位:州公安局、州司法局。联系单位:州应急管理局、州信访局、州国家安全局、州武警支队。
  • 李明海
    副州长
    李明海,男,汉族,1973年7月出生,大学学历,管理学硕士, 现任临夏州人民政府副州长。
    负责民政、残疾人工作,人力资源和社会保障,工业和信息化、非公经济,园区建设,电力、通讯、无线电管理等方面工作。   分管单位:州工业和信息化局、州民政局、州人力资源和社会保障局,临夏经济开发区(工业园区)。   联系单位:州残联、州烟草专卖局、州石油公司、国网临夏供电公司、州电信公司、州移动公司、州联通公司、州铁塔公司、州邮政管理局、州邮政公司、临夏无线电管理处。
  • 张自贤
    副州长
    张自贤,男,汉族,1968年12月生,省委党校研究生学历,中共党员,现任州政府党组成员、副州长。
    负责自然资源,水务,乡村振兴,林业和草原,地震,申报世界地质公园等方面工作。分管单位:州自然资源局、州水务局、州乡村振兴局、州林业和草原局,州南阳渠管理局、州地震局、临夏地质公园服务中心。联系单位:州惠河水务投资发展集团有限公司、州凯润农牧投资发展集团有限公司。
  • 李勇
    副州长
    李勇,男,1977年9月出生,研究生学历,法学博士,中共党员。现任临夏回族自治州人民政府党组成员、副州长。
    负责市场监管,科技,体育,商务和招商引资,广播电视等方面工作。分管单位:州市场监督管理局、州科学技术局、州商务局、州体育局,州招商局、州广播电视台。联系单位:州工商联、州科协、州广播电视网络公司。
  • 毛鸿博
    副州长
    毛鸿博,男,汉族,1975年3月生,研究生,中共党员,现任临夏回族自治州人民政府党组成员、副州长。
    负责住房和城乡建设,综合交通运输,文化和旅游,人民防空等方面工作。分管单位:州住房和城乡建设局、州交通运输局、州文化广电和旅游局。联系单位:州文联、临夏清真食品认证中心、临夏公路事业发展中心、州盛河城乡投资发展集团有限公司、州河湟文化旅游投资发展集团有限公司。
  • 丁肃静
    副州长
    丁肃静,女,汉族,1978年1月生,大学学历,中共党员,现任临夏回族自治州人民政府副州长。
    负责民族,卫生,退役军人事务、军政,数字政府建设,地方志,档案等方面工作。分管单位:州民委、州卫生健康委、州退役军人事务局、州医疗保障局,州志办、州大数据服务中心、州疾控中心、州医院、州中医医院、州妇幼保健院。联系单位:州总工会、团州委、州妇联、州侨联、州档案馆、临夏军分区、驻临部队、临夏药业公司。
秘书长
马福俊
州政府秘书长
马福俊,男,回族,1975年5月生,大学学历,中共党员,现任临夏州人民政府党组成员、秘书长。
协调州政府办公室与州委、州人大、州政协办公室之间的工作;协调州政府与各工作部门、各县(市)政府之间的工作;负责州政府办公室全面工作;办理州长交办的工作。协助鲁泽常务副州长负责州政府驻外办事(联络)处工作。
副秘书长
  • 朱牧

    副秘书长

    负责东西部协作工作。

  • 罗发功

    副秘书长

    协助秘书长的工作,负责州政府办公室日常工作,负责州政府机关后勤管理服务工作,负责州政府机关党总支和办公室精神文明、工青妇、联系村帮扶工作,分管州政府机关事务管理服务中心。 

  • 邓世文

    副秘书长

    负责“放管服”改革工作,主持州政府政务中心工作,分管州政府办公室政务服务管理科。

  • 王建林
    副秘书长
    协助丁肃静副州长的工作。
  • 马秀华
    副秘书长
    协助副州长李明海同志的工作。分管州政府办公室秘书二科。
  • 周世泽
    副秘书长
    协助李勇副州长的工作。分管州政府信息中心、州政府办公室信息科。
  • 敏忠德
    副秘书长
    协助常务副州长鲁泽同志的工作。分管州政府办公室秘书一科。
领导简介
简       历:
工作分工:
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临夏州人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),现向社会公布临夏州人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项共六个部分组成。本报告数据统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如对本报告有任何疑问,请与临夏州人社局政务信息公开领导小组办公室联系(地址:临夏市红园广场州人社局办公楼9907室;邮编:731100;电话:0930-6213703;传真:0930-6227037;电子邮箱:lxzrsj01@163.com)

一、总体情况

2021年,临夏州人力资源和社会保障局在州委、州政府的正确领导下,认真贯彻落实州政府关于开展政务公开各项工作要求,规范操作流程,促使各领域政务公开工作取得成效。

(一)主动公开情况。2021年度我局按照省州相关文件要求,加大各类政府信息公开力度,通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容,不断完善栏目设置,在事业单位公开招聘考试、“三支一扶”报名、支持未就业高校毕业生到企业就业等工作中,继续实行网上报名、网上缴费、网上查询。对全州职称评定、专业技术人员聘任、全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级(职务)考核培训、困难企业稳岗补贴也通过网站进行了全程公开,准考证通过网站进行打印,极大的方便了广大干部群众。加强了扩大失业保险保障范围、社会保险补贴、公益性岗位招聘等领域的信息公开、公示,进一步强化了民生领域政府信息公开力度,建立和完善政府信息公开制度,确保全局信息公开工作有序进行。

2021年度我局主动公开信息686条,其中,通过网站主动公开信息521条,在我局主办的微博等其他方式公开信息165条;发布政策解读类信息29条;回应关注的舆情热点2件,回复网民留言45条。没有任何信息公开收费项目,未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

(二)依申请公开情况。我局进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2021年度,我局收到1起依申请公开申请。

(三)政府信息管理。2021年,我局进一步严格管理政府信息,规范信息采集、审核、发布、更新等流程。严格落实“三审制”要求。持续开展敏感词汇、错别字、无效链接、涉及个人隐私等政府信息排查工作,对发现的错敏信息及时进行删改。

(四)平台建设。一是进一步规范我局网站建设,根据省政府信息公开办公室关于政府信息公开规范建设的通知,进一步完善局门户网站界面,进一步完善网站信息公开专栏建设,增设“便民惠民”专栏。二是发挥网站的政务公开第一平台作用,优化局网站栏目设置。提升发布信息的质量,确保内容严谨、格式规范。三是充分发挥政务新媒体平台作用,在今日头条、美篇开设官网账号,加大新闻宣传力度

(五)监督保障。一是加强政务信息公开自查与整改,对政务公开测评中指出的问题,均按要求及时整改到位。二是培训交流。及时传达省、州政务公开工作部署要求,积极参加州政府举办的政务公开工作培训。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

1

1

1

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

8

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年度收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)

不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

1

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

1

0

0

0

1

3

0

0

0

3

0

0

0

0

0

五、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

2021年,我局在推进政府信息公开方面做了大量工作,取得了一定成绩,但也存在一些不足:对政务信息实行了及时、有效公开,但工作中仍存在信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善,公开的内容还不够全面、规范等问题。下一步将从以下三个方面改进:一是全面提高政务公开质量。严格执行省、州相关要求,全力推进完善我局政务公开的标准化、规范化建设。 二是切实加大新闻宣传工作。加强局系统网站、微博、微信公众号等新媒体建设,持续开展人社政策待遇“看得懂、算得清”宣传解读工作,与信息中心共同完成局门户网站的升级改造工作。三是找准不足,深化完善。进一步加强对政府信息公开工作的重视,找出差距与不足,借鉴政务信息公开工作开展较好单位的先进经验,不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。

六、其他需要报告的事项

我局无其他需要报告的事项。

     

临夏州人力资源和社会保障局

2022年1月20


临夏州人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告


根据《关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求,编制本报告并向社会公布。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告的电子版可在临夏州人民政府官方网站 (http://www.linxia.gov.cn/ )和临夏州人社局官方网站 (http://rsj.linxia.gov.cn/ )查阅。如对本报告有任何疑问,请与临夏州人社局政务信息公开领导小组办公室联系(地址:临夏市红园广场州人社局办公9楼;邮编:731100;电话:0930-6213703;传真:0930-6227037;电子邮箱:Lxzrsj01@163.com)

一、总体情况

2020年度我局按照省州相关文件要求,加大各类政府信息公开力度,通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容,不断完善栏目设置,事业单位公开招聘考试、三支一扶报名、支持未就业高校毕业生到企业就业等工作中,继续实行网上报名、网上缴费、网上查询。对全州职称评定、专业技术人员聘任、全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级(职务)考核培训、困难企业稳岗补贴也通过网站进行了全程公开,准考证通过网站进行打印,极大的方便了广大干部群众。加强了扩大失业保险保障范围、社会保险补贴公益性岗位招聘等领域的信息公开、公示,进一步强化了民生领域政府信息公开力度建立和完善政府信息公开制度,确保全局信息公开工作有序进行。

2020年度我局主动公开信息425条,其中,通过网站主动公开信息297条,在我局主办的微博等其他方式公开信息128发布政策解读类信息15回应关注的舆情热点2件,回复网民留言84条。没有任何信息公开收费项目,未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

二、主动公开政府信息情况


第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

2

2

2

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

4

0

6

其他对外管理服务事项

12

0

14

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

             三、收到和处理政府信息公开申请情况


(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

1

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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(六)其他处理

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(七)总计

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四、结转下年度继续办理

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            四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

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、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

2020年,我局严格按《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州政府信息公开工作有关规定,对政务信息实行了及时、有效公开,但工作中仍存在信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善,公开的内容还不够全面、规范等问题。下一步将从以下个方面改进:一是统一认识,规范程序。梳理出本部门法定公开事项,完善信息公开目录,进一步梳理政府信息资源,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。 二是完善机制,优化服务。强化责任意识,及时统计信息,增加发布信息量,提高采集业务数据的及时性、准确性。进一步梳理部门信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性;及时更新信息内容、提高信息质量。 三是找准不足,深化完善。进一步加强对政府信息公开工作的重视,找出差距与不足,借鉴政务信息公开工作开展较好单位的先进经验,不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。

其他需要报告的事项

我局无其他需要报告的事项。

                临夏州人力资源和社会保障局

                 2021121


临夏州人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《甘肃省人民政府信息公开办公室关于2019年政府信息公开工作年度报告有关事宜的通知》等有关规定,特向社会公布本机关2019年政府信息公开年度报告。

本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的问题及改进措施和其他需要报告的事项共计六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年,临夏州人社局切实加强对政府信息公开工作的组织领导,成立由分管局领导为组长的政府信息公开领导小组,领导小组下设办公室设在局政策法规科,具体负责全局政府信息公开工作。2019年全局政府信息公开工作运行正常,主要通过门户网站、官方微博发布各类政府信息。制定发布了《临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开指南》。

二、主动公开政府信息的情况

(一)主动公开政府信息的数量。2019年全年我局主动公开信息702条,其中,通过州政府网站主动公开信息77条,在我局主办的门户网站、微博公开信息621条。

(二)公开形式。积极拓宽公开渠道,主要通过门户网站、官方微博、微信等政务新媒体公开信息。

(三)开展政策解读情况。通过网站积极开展就业、社保等政策解读,共发布政策解读类信息7条。

(四)回应舆情热点情况。2019我局共召开新闻发布会3场次,回应关注的舆情热点3件;通过网站、微博回复网民留言100多条。

)重点领域信息公开情况。2019年我局认真执行《临夏州2019年政务公开工作要点》,加大各类政府信息公开力度,通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容,进一步加强与办事群众的沟通交流。在全州普通高校毕业生民生实事就业项目和基层服务项目考试、事业单位公开招聘、大中专毕业生注册登记等工作中,继续实行网上报名、网上缴费、网上查询网上打印准考证。特别是对招聘考试从开始报名到笔试、面试、复试、体检等各个环节,都及时在网站上进行了公布,做到了整个考试过程的公开、透明;专业技术人员职称评审工作在落实基层外语、计算机考试、论文不作硬性要求,下放中级评审权的同时,全部实现了网上申报材料、网上受理评审。对全州机关事业单位工人技术等级考核也通过网站进行了全程公开,准考证通过网站进行打印,极大方便了考核人员。2019年,还加强了工伤认定、社保补贴等领域的信息公开、公示,进一步加强了民生领域政府信息公开力度。

三、政府信息依申请公开办理情况

2019年我局受理依申请公开5件,按照规定进行了答复。

政府信息公开申请行政复议、诉讼、申诉情况

2019年度,我局未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

(一)存在的问题

1.信息公开意识不够强,工作进展不平衡的问题比较突出

2.网站个别栏目内容更新不及时,需要进一步修改完善

3.信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善,公开的内容还不够全面、规范。

(二)改进措施

1.继续加强网络载体建设。把我局门户网站作为本单位党务、政务公开的重要阵地来抓,加强网络基础设施建设,不断完善网站配套设施,强化微博、微信的公开力度,拓宽网络公开渠道。

2.强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围,重点保证应主动公开的信息及时公开。

3.规范和丰富公开内容。对涉密信息做出更具体的规定,妥善处理保密与公开的关系。

其他需要报告的事项

2019我局政府信息公开没有产生费用。

临夏州人力资源和社会保障局

20201月21


临夏州人力资源和社会保障局2018年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《临夏州2018年政务公开工作要点》等有关规定,特向社会公布本机关2018年政府信息公开年度报告。

本报告由概述、主动公开政府信息情况、政府信息依申请公开办理情况、收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作机构、人员、经费情况、存在的问题及改进措施等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

一、概述

2018年,临夏州人社局切实加强对政府信息公开工作的组织领导,继续成立由分管局领导为组长的政府信息公开领导小组,领导小组下设办公室设在局政策法规科,具体负责全局政府信息公开工作。2018年全局政府信息公开工作运行正常,主要通过门户网站、官方微博发布各类政府信息。同时,积极探索开通了“临夏州人社党建”微信公众号,进一步拓宽了政府信息公开渠道。

二、主动公开政府信息的情况

(一)主动公开政府信息的数量。2018年全年我局主动公开信息630条,其中,通过州政府网站主动公开信息54条,在我局主办的门户网站、微博、微信公众号公开信息576条。

(二)公开形式。积极拓宽公开渠道,主要通过门户网站、官方微博、微信等政务新媒体公开信息;通过12333全国咨询电话接听群众的来电。

(三)开展政策解读情况。通过网站积极开展就业、社保等政策解读,共发布政策解读类信息12条。

(四)回应舆情热点情况。积极掌握舆情热点,2018年回应关注的舆情热点1件;通过网站、微博回复网民留言180多条。

(五)建议提案办理情况。2018年由州政府交给我局办理的提案议案共计14件,其中,州十五届人大二次会议代表议案建议9件,政协州十二届二次会议提案5件。主要涉及就业、专业技术人员职称及社会保险等方面,我们都按时向州政府进行了答复。

(六)重点领域信息公开情况。2018年我局认真执行《临夏州2018年政务公开工作要点》,加大各类政府信息公开力度,通过拓宽公开渠道、拓展公开形式、丰富公开内容,进一步加强与办事群众的沟通交流。在全州普通高校毕业生民生实事就业项目和基层服务项目考试、公务员考录、事业单位公开招聘、大中专毕业生注册登记等工作中,继续实行网上报名、网上缴费、网上查询。特别是对招聘考试从开始报名到笔试、面试、复试、体检等各个环节,都及时在网站上进行了公布,做到了整个考试过程的公开、透明;对全州机关事业单位工人技术等级考核也通过网站进行了全程公开,准考证通过网站进行打印,极大的方便了考核人员。今年,还加强了工伤认定、社保补贴、慢性病门诊补助等领域的信息公开、公示,进一步加强了民生领域政府信息公开力度。

三、政府信息依申请公开办理情况

2018年我局受理依申请公开1件,按照规定进行了答复。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2018年度,我局没有任何信息公开收费项目,因此没有收取任何费用,也不存在减免情况。

五、政府信息公开申请行政复议、诉讼、申诉情况

2018年度,我局未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

六、政府信息公开工作机构、人员、经费的情况

州人社局政府信息公开领导小组下设办公室,办公室设在局政策法规科,由2名工作人员负责政府信息公开相关事宜。2018年,政府信息公开没有产生费用。

七、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

(一)存在的问题

1.信息公开意识不够还需提高,个别科室、单位还没有把政府信息公开工作纳入依法行政工作的重要组成部分,思想认识还不够;

2.主动公开力度还需进一步加强,还存在公开不及时、更新不及时等问题,需要进一步加大力度;

3.信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善,公开的内容还不够全面、规范。

(二)改进措施

1.继续加强网络载体建设。把我局门户网站作为本单位党务、政务公开的重要阵地来抓,加强网络基础设施建设,不断完善网站配套设施,强化微博、微信的公开力度,拓宽网络公开渠道。

2.强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围,重点保证应主动公开的信息及时公开。

3.规范和丰富公开内容。对涉密信息做出更具体的规定,妥善处理保密与公开的关系。在保证国家秘密安全的同时,更广更多更快地公开信息,为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务。


临夏州人力资源和社会保障局

2019年3月28日


临夏州人力资源和社会保障局 2016年政府信息公开工作年度报告

2016年,我局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及州政府政务公开工作要点,结合州人社局中心工作,通过进一步完善政府信息公开工作体系,建立健全相关规章制度,组织全局各部门分工负责,狠抓落实,切实做好主动公开和依申请公开工作,全局政府信息公开工作在公开内容、制度建立、公开载体完善等方面取得了新的进展,政府信息公开工作进展顺利。现将有关情况报告如下:

一、政府信息主动公开情况

2016年全年我局主动公开信息680条,通过州政府网站主动公开信息15条,在我局主办的“临夏州人力资源和社会保障信息网”公开信息515条,通过新闻媒体公开信息150条;提供服务类信息310条。我局主动公开政府信息主要包括高校毕业生就业、公务员考录、转移就业、劳务输转、社会保险、人才交流服务等方面的内容。

我局领导一直高度重视信息公开工作,我局主办的“临夏州人力资源和社会保障网”自 2011年6月正式开通后,已经进行了5次改版升级,并同步开通了官方微博和客户端。将我局的工作职能、政策法规、办事指南等都在网上公开,并将社会各界关注的大学生考录、就业、劳务输转、社会保险、人事人才等热点问题的相关信息及时在网站公开。截止2016年底,我局网站的访问量达410人次微博粉丝达到1900,居州直单位前列。2016年我局未收到任何形式的申请公开政府信息的要求。

二、咨询处理情况

  2016年,通过12333、网络、来信来访、现场等形式咨询共3544人次,相关业务科室都及时给予了答复;在日常工作中通过电话咨询的也都及时进行了解释答复。

三、政府信息公开申请行政复议、诉讼、申诉情况

  我局未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项。

四、信息公开的收费及减免情况

  我局没有任何信息公开收费项目,因此没有收取任何费用,也不存在减免情况。

五、民生领域政府信息公开工作情况

我局一直高度重视民生项目的信息公开工作,在今年的全州普通高校毕业生民生实事就业项目和基层服务项目考试、公务员考录、事业单位公开招聘、大中专毕业生注册登记等工作中,实行网上报名,网上缴费,网上查询。特别是对招聘考试从开始报名到笔试、面试、复试、体检等各个环节,都及时在网站上进行了公布,做到了整个考试过程的公开、透明。

六、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

(一)存在的问题

1.信息公开意识不够还需提高,个别科室、单位还没有把政府信息公开工作纳入行政工作的重要组成部分,思想认识还不够;

2.主动公开力度还需进一步加强,由于我局信息公开工作量大面广、政策性、时效性、敏感性较强,还存在公开不及时、更新不及时等问题,需要进一步加大力度;

3.政府信息公开的制度还不够健全,信息主动公开、依申请公开、保密审查、监督考核等制度不够完善,公开的内容还不够全面、规范,公开的信息内容与《条例》要求和公众的期望还有一定差距。

(二)改进措施

1.继续加强网络载体建设。把我局门户网站作为本单位政务公开的重要阵地来抓,加强网络基础设施建设,不断完善网站配套设施,着重搞好内网改造,争取开通微信公众平台,为信息公开工作打下良好的基础;

2.强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围,重点保证应主动公开的信息及时公开;

3.规范和丰富公开内容。对涉密信息做出更具体的规定,妥善处理保密与公开的关系。在保证国家秘密安全的同时,更广更多更快地公开信息,为广大公众提供更便捷、更系统、更有效的政府信息公开查询服务。

临夏州人力资源和社会保障局

201736


临夏州人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

2015年,州人社局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及《2015年政府信息公开工作要点》等文件要求, 以推行“阳光政务”为目标,以“公正、公平、便民”为原则,除法律法规明确不宜公开和必须保密的事项外,主动、及时发布与群众利益直接相关的公共事务信息,积极、有序、稳妥的推进信息公开各项工作,有效实现了信息公开、透明。现将2015年度临夏州人力资源和社会保障局信息公开情况报告如下:

一、基本情况

我局高度重视信息公开工作,通过进一步完善信息公开工作体系,规范门户网站信息公开栏目建设,建立健全相关规章制度,组织全局各部门分工负责,狠抓落实,切实做好主动公开和依申请公开工作,全局政府信息公开工作在公开内容、制度建立、公开载体完善等方面取得了新的进展,政府信息公开工作进展顺利。一是依法依规,做好政策宣传报道。注重对《国务院办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》(国办发[2015]22号)、《甘肃省人民政府办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》(甘办发[2015]73号)文件的学习贯彻和宣传,严格落实信息公开工作的各项要求。人力资源和社会保障局是重要的民生部门,政策性强,涉及面广,各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关。我们高度对政策的宣传报道,充分利用电视、电台、报纸、微博、微信等新闻媒体的公开渠道,快速、形象、准确、主动地公开人力资源和社会保障信息,包括我局的职能职责、政务动态、行政执法、政策法规、基金监督、规划计划、年度报告等,让广大民众更全面地了解我局信息。二是多种渠道,全力推进网上政民互动。我局一直高度重视局门户网站的建设工作,并将门户网站作为我局政府信息公开的主渠道,于今年4月份完成了网站的又一次改版升级,信息公开栏目按照省州要求进行了规范,互动交流栏目更加人性化,各栏目内容都进行了及时更新。为进一步提升服务质量,开通了高校毕业生网上登记平台、事业单位工作人员招聘网上报名收费系统、异地就医网上备案、社会保险查询等网上服务,进一步简化了工作流程,提高了办事效率,极大的方便了办事群众。加大网站更新力度,凡与人力资源和社会保障业务申报办理和公共服务相关的各类政务信息、工作动态、考试信息、培训信息等内容,均予以了及时公开。三是认真梳理,适时公开重点领域政府信息。按我局认真梳理重点领域的政府信息,按时公开了“三公”经费和部门收支预算表、社会保险基金监督等方面的信息。四是完善制度,不断健全政务公开工作机制。进一步规范我局政府信息审查审核制度,局机关各科室、局属各单位需要公开的内容,经分管领导审批签字后由政策法规科审核后予以公开,局秘书科定期向法规科移交局系统需要公开的文件,由法规科分栏目予以公开,以便让民众便捷查询相关信息,更好地行使知情权。

二、政府信息主动公开情况

2015年全年我局主动公开信息443条,通过州政府网站主动公开信息72条,在临夏州人力资源和社会保障网公开信息204条,通过新闻媒体公开信息139条,提供服务类信息28条。主动公开了“三严三实”专题教育活动的举报方式,及时公布了民生实事和基层服务项目考试、事业单位招聘、企业招聘、转移就业、劳务输转方面、养老保险数据审核等民生信息,在州电视台围绕就业、社保、精准扶贫技能培训、劳务输转、双联行动等工作制作播出新闻14篇。截止2015年底,我局网站的访问量达360万。2015年我局未收到任何形式的申请公开政府信息的要求,未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项,未收到任何政府信息公开举报。

三、咨询处理情况

不断加大新媒体建设,及时答复各类留言咨询。2015年通过网络、来电来信来访、现场答复等形式共处理各类咨询19737人次,其中答复门户网站留言202条,答复人民网、省政府、州政府网站留言68条,通过州人社局官方QQ答复各类咨询322次,通过官方微博回复各类咨询78次,在日常工作中通过电话咨询的也都及时进行了解释答复。

四、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

当前,我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足,主要是:门户网站信息报送和内容保障工作需进一步加强和规范,各科室、各单位主动报送。主动公开的意识亟需提升,内容保障的长效工作机制还需进一步完善。下一步,我局将采取切实可行的措施,进一步加强和改进政府信息公开工作:
  (一)切实抓好《政府信息公开条例》的贯彻执行。加强条例的学习宣传和教育培训,进一步增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识,使各单位普遍熟悉并掌握政府信息公开的要求和具体流程,进一步规范我局政府信息公开工作。
  (二)加强日常管理和督促检查,加大主动公开力度。理顺政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等工作体制,将具体工作交由同一个科室负责,保证责任落实到人,建立长效的监督管理机制,实现应公开的政府信息全面、及时、主动予以公开。

(三)强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围,重点保证应主动公开的信息及时公开。