为全面推动专项整治工作走深走实，集中化解拖欠农民工工资问题，切实维护农民工劳动报酬权益。9月19日，州人社局联合州信访局、州住建局、州交通局、州水务局、州工信局、州公安局等单位组织开展拖欠农民工工资问题集中接访。州人社局党组书记、局长马学良参加接访，现场接待来访群众，协调解决拖欠农民工工资问题。

 此次来访的农民工代表同班组12人，反映临夏州某政府投资项目拖欠工资问题，涉及的农民工既有本地的钢筋工，也有定西等地的砌筑工，因该项目资金困难至今尚未结清工资。在接访过程中，马学良认真倾听来访群众的诉求，耐心询问相关事项的来龙去脉，全面了解欠薪问题前期调查处理情况，督促施工单位限期解决拖欠农民工工资问题。经协调，施工单位项目负责人承诺当天支付拖欠工资2万元，剩余9万余元工资于9月27日前发放到位，来访农民工代表对调解结果表示满意。

接访结束后，马学良强调，要树牢以人民为中心的发展理念，将农民工所期所盼作为头等大事，做好跟进服务工作，督促项目方按约定分批次将农民工工资支付到位；要持续开展好接访活动，对能够当场协调解决的欠薪问题当场解决，不能当场协调解决的，依法立案处理，明确责任单位，全程跟踪督办，限时解决到位。必要时要启用农民工工资应急周转金、工资保证金先行垫付部分工资，保障群众正常生产生活。 

临夏市、康乐县同步开展拖欠农民工工资问题集中接访，安排专人现场受理劳动者欠薪举报投诉案件。9月19日，州、县市共接待来访人员13人，处理欠薪投诉案件3件，涉及人数42人，清欠金额17万余元。

9月7日，广河县“点对点”输转2024年第15批51名务工人员赴江苏新世电子、昆山沪光电器等企业务工。今年以来，广河县通过“点对点”输转模式，累计帮助3528名务工人员前往厦门、济南、江苏、安徽、浙江等地实现就业。 

9月9日至13日，临夏市劳务办工作人员深入镇村宣传就业优惠政策，并联合各镇劳务工作人员到村对2024年第三批省内外务工交通补贴申报资料进行入户核实。截至目前，临夏市已为脱贫劳动力发放劳务奖补助2674人次246.63万元。

9月10日，积石山县集中输送36名务工人员，通过“点对点、一站式、上车门、进厂门”方式到明达实业（厦门）有限公司实现跨省区就业。今年以来，积石山县已通过“点对点”集中输转方式帮助2685人实现就业。

9月11日，为确保中秋国庆双节期间的生产安全，临夏县劳务办工作人员对全县就业工厂（扶贫车间）生产安全情况进行了全面检查。重点检查车间消防安全、器械运作安全、用电安全、防火防盗、防汛等工作。

9月11日至14日，康乐县劳务办赴各乡镇入户宣传百路达（厦门）工业有限公司等6家企业招工简章，动员有意向外出务工的群众走出去，实现增收致富，现场报名20余人。截至目前，康乐县共输转城乡富余劳动力7.0305万人，创劳务收入16.89亿元。

今年以来，全州累计输转城乡富余劳动力58.37万人，创劳务收入139.96亿元,实现人均劳务收入2.4万元，累计为11.71万人落实各项劳务奖补资金7723.3万元。

8月15日，和政县举行2024年百日千万招聘专项行动（支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目双向对接招聘活动）暨槐荫和政东西劳务协作专项招聘会。济南市槐荫区政府党组成员、副区长逯明、和政县委常委、副县长候选人田斌、副县长海晓东、济南市槐荫区人社局相关领导及企业代表、县直有关单位负责人、13个乡镇分管领导及应聘群众参加招聘会。

济南市槐荫区政府党组成员、副区长逯明致辞时说，槐荫区将与和政同向发力、同题共答，不断巩固拓展劳务协作成果，深度挖掘和政县劳务资源和槐荫区岗位需求，主动寻找交流合作新亮点，聚焦就业帮扶，搭建“线上+线下”就业供需对接桥梁，着力拓展就业渠道，吸引更多和政人民到槐就业安居；聚焦技能提升，完善“理论+实操”就业技能培训平台，面向当地村民、脱贫人员等免费开展技能培训，鼓励和带动其走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路。

招聘会上，来自济南及省内外52家用工企业参与招聘，提供就业岗位317个，现场吸引1200名求职者到场咨询（其中：未就业普通高校毕业生123人，返乡创业人员1077人），达成就业意向156人。同时，招聘会现场还举行了人社局长直播带岗活动，共吸引1.4万人在线观看。

招聘活动结束后，召开了槐荫区·和政县东西部协作座谈会。双方就持续深化拓展槐和产业发展、劳务对接、人才培养、医疗帮扶、消费协作等方面的合作进行了探讨交流，合力推动两地协作走深走实。同时，会上签订了槐荫、和政劳务合作协议，并举行了物资捐赠仪式。

来源：和政县人社局

把人送出去，更要送的好，5月7日，东乡县全天有序组织了三场“点对点、一站式”劳务输转欢送仪式，上午、中午及下午，分别举行了第七、第八及第九批次的欢送活动。共计325名务工人员分别前往青海、山东等地务工就业。

在本次“点对点”输送中，县人社局、劳务办结合当前实际，积极对接各类用工企业，广泛征集了涵盖种植、采掘、制造等多个领域的优质工作岗位，薪酬福利较为优厚。

临行前，为务工人员集中发放了必要的生活用品。县人社局负责人为务工人员送上外出务工的祝福，嘱咐即将出发的乡亲们要珍惜务工机会，把务工作为致富增收主要途径的同时，也要加强对劳务技能的学习，提高专业技能，掌握挣钱本领，增加务工收入。随后，县劳务办负责人宣传了劳务奖补政策。

劳务收入一直是东乡群众增收致富的“铁杆庄稼”。截至目前，东乡县通过“点对点”政府组织输送方式，已成功组织9批次1456人实现就业，县人社局、劳务办和人力资源公司共同组织输送了2788名务工人员前往福建、山东、浙江、江苏、广州等地就业，同时，组织2089人在县内就业工厂、帮扶车间、县内项目工程及积石山县灾后重建工程实现就近就业。全县累计输转富余劳动力达6.93万人，较去年同期增长3.58%，完成任务7.4万人的96%。

下一步，县人社局、劳务办将抢抓农闲务工人员外出高峰期，持续加大线上线下岗位宣传推介，通过“常态化输出、保姆式服务”工作模式，积极搭建企业用工和劳动者求职的公共服务平台，确保劳动力走出家门与上岗就业无缝衔接，提高全县劳动力组织化输转程度，实现务工人员稳岗增收，助力乡村振兴。

局长在线话就业 暖心行动提效能

——临夏州人社局长直播带岗暖心行动第三季专场活动开播

为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，认真贯彻落实州委、州政府和省人社厅就业工作总体安排部署，进一步做好高校毕业生等青年群体就业服务工作。7月2日，临夏州人社局举办2024年“就在甘肃 职等你来”人社局长直播带岗暖心行动第三季专场活动。

州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长马学良走进直播间，为广大求职者在线分析全州就业工作形势，介绍就业工作举措，并指出人社部门作为重要民生部门，始终坚持将促进高质量充分就业作为践行宗旨意识的首要任务，全面落实各项支持就业创业的惠民政策，创新开发“临夏码上就业平台”，实现公共就业服务便利化。

本次活动创新方式，开展了局长话就业访谈，人社局长、业务科室负责人以及招聘企业代表现场谈形势、话就业，通过问答的方式宣传就业创业政策、推介就业岗位，解答直播间观众咨询的问题，进一步拉近求职者和用人单位的距离，解决求职和招聘的沟通难题。

本次直播带岗活动在临夏州人力资源服务产业园抖音号、临夏创业就业网微信视频号同步直播，共有125家用人单位参加，提供368个就业岗位，计划招聘会计、土木工程、临床医学、学前教学等多个行业1787人，共吸引了2.5万人次在线观看。

下一步，全州人社系统将一如既往把重点群体就业摆在突出位置，持续开展人社局长直播带岗活动，并利用“码”上就业、零工市场、就业超市等更加新颖的方式打造就业服务平台，为企业和求职者搭建更加完善的沟通桥梁，以更加务实的举措、更加优质的服务抓紧抓实就业工作，为全力促进高质量充分就业贡献人社力量。