为深入贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，严格按照人力资源社会保障部关于开展2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动的工作要求，临夏州（市）人社部门自1月13日起，开展“职引未来——临夏州（市）2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”，切实搭建起高校毕业生与用人单位高效对接的坚实桥梁，全力助推高校毕业生就业创业。 

聚焦线下专场，精准对接供需

专项行动期间，州（市）人社局举办线下专场招聘会，现场设置政策咨询区、岗位对接区、职业指导区三大功能区域，精准汇聚31家优质企业参与，涵盖教育、医疗、商贸、制造等多个重点行业领域，发布就业岗位78个，计划招聘513人，全方位满足不同专业高校毕业生的求职需求。工作人员现场为毕业生提供简历优化、面试技巧提升、就业政策解读等“一对一”精准指导服务，重点宣传基层服务项目、求职创业补贴等惠民政策，积极引导高校毕业生树立正确的就业观。

创新直播带岗，赋能政策直达

本次行动创新采用“直播带岗+政策宣讲+就业指导”三位一体服务模式，开展4场专场直播活动，实现高校毕业生就业需求与企业用工需求的精准对接、高效匹配。直播期间，特别邀请州人社局创业担保贷款中心负责人马延忠、州人社局就业服务中心负责人马淑华、州人社局就业促进科负责人韩治国、市人社局就业促进股股长达美玲做客直播间，紧扣惠民利企政策导向，围绕就业创业扶持政策、创业担保贷款申请流程、岗位对接服务机制等核心内容进行权威解读，以通俗易懂的语言拆解政策要点、理清办理流程，确保毕业生和企业清晰掌握政策红利。主播详细介绍参会企业发展概况、核心招聘岗位、任职资格条件及薪资福利，全程实时关注评论区动态，精准回应求职者疑问，积极引导求职者与企业开展线上互动洽谈、高效对接交流。据统计，4场直播带岗活动累计吸引8000人次在线观看，有效构建起“政策直达、岗位直推、互动直达”的就业服务新通道。

此次专项行动是临夏州（市）深入实施就业优先战略、持续强化高校毕业生就业服务的具体实践。通过“线下+线上”双向发力、“招聘+服务”同步推进，有效拓宽了高校毕业生就业渠道，显著提升了就业服务的精准度和实效性。下一步，临夏州（市）人社部门将持续巩固专项行动成果，健全完善高校毕业生就业服务长效机制，常态化开展各类专场招聘活动，精准对接岗位需求与人才供给，为高校毕业生提供全周期、全方位、全链条就业服务，切实以青年人才活力激发区域经济社会高质量发展新动能。

为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业决策部署，进一步做好高校毕业生等重点群体就业服务工作，开拓更多就业岗位和就业机会，精准助力以高校毕业生为重点的各类群体就业，助推全县经济社会高质量发展。1月14日上午，由康乐县人力资源和社会保障局、康乐县劳务工作办公室、康乐县总工会、共青团康乐县委、康乐县妇女联合会、康乐县退役军人事务局、康乐县自然资源局联合主办的职引未来——康乐县2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动暨“暖冬送岗”招聘活动在胭脂湖广场成功举办。

县委常委、副县长马志龙宣布活动正式开始

县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长杜正辉介绍2025年全县就业工作开展情况

县委常委、常务副县长马志龙参加活动，活动由县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长杜正辉主持。杜正辉在介绍相关情况时说，就业是民生之本。近年来，县人社部门始终把高校毕业生就业作为“稳就业”的重中之重，深入挖掘岗位资源，积极拓展就业渠道，创新就业服务模式，高校毕业生就业创业趋势稳中向好，就业质量不断提升。当前，随着我县经济社会的快速发展，对高素质人才的需求日益迫切。同时，高校毕业生也面临着就业压力和挑战。举办这次招聘会，旨在搭建一个用人单位与求职者双向选择的平台，促进高校毕业生顺利就业，为县域经济发展提供坚实的人才支撑。

企业代表发言

求职者代表发言

现场招聘会

参会领导询问招聘情况

企业介绍招聘岗位

本次招聘会现场秩序井然，创新采用“行业细分”模式，精准提升供需对接效率。参会企业共计44家（其中县内企业32家，县外企业12家），招聘岗位119个，计划招聘人数2368人，岗位涵盖生产制作、电商运营、财务管理、市场销售等多个领域的就业岗位。成功搭建起企业与求职者双向奔赴的就业桥梁，让就业服务既有广度更有温度。招聘会现场人头攒动、气氛热烈，吸引入场求职者700余名，求职者与用人单位负责人进行面对面交流，详细了解岗位要求、办公地点、薪资待遇等，初步达成就业意向171人。

政策咨询

为让就业创业政策真正落地见效，活动专门设立政策咨询专区，聚焦求职者就业创业、劳动维权、社会保险、劳务输转等核心政策需求，提供全方位、精准化的政策服务，共发放各类宣传资料800余份。工作人员耐心为求职者提供“一对一”精准解读，针对不同群体的政策适配需求，详细说明政策申报条件、办理流程、所需材料等关键信息，并提供申报指导和咨询答疑服务，切实帮助求职者理清政策脉络，确保政策红利直达快享，让求职者不仅能找到好岗位，还能享受到好政策。

直播带岗

企业代表做客直播间 

招聘会同步进行直播带岗，依托“康乐人社”、“康乐劳务”官方视频号及“康乐就业”抖音、快手号等多个平台同步直播，充分利用各线上优势，扩大活动覆盖面，吸引了大量求职者在线观看参与。同时，活动特别邀请江苏恒科新材料有限公司、兰商教育集团（甘肃）有限公司、临夏科司特电子科技有限公司等企业代表走进直播间，围绕求职者普遍关注的薪资待遇、工作地点、职业发展空间等核心问题进行现场答疑，并为求职者提供专业就业指导，切实打通企业与求职者的供需对接通道，直播带岗累计吸引3000人在线观看，线上投递简历共计133份。

趣味人社盲盒

为让政策学习更具趣味性，本次活动创新推出“人社盲盒”互动环节，将政策普及与趣味福利相结合，让求职者在轻松欢快的氛围中学习就业创业相关政策知识。

2025年以来，县人社部门始终把稳就业、保民生作为首要工作任务，攻坚克难、精准发力，就业工作取得扎实成效。全年城镇新增就业2052人，超额完成年度目标任务，输转城乡富余劳动力7.03万人，组织开展各类技能培训3966人，培训后就业率达70%以上，发放创业担保贷款1.33亿元，落实社会保险补贴、一次性创业补贴、职业技能培训补贴等各类就业补助资金900多万元。针对全县未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，实施“1131”实名服务，累计为1893名求职者提供“一对一”岗位推荐服务，成功推荐就业713人，支持80名未就业高校毕业生到基层单位就业，每人每月补贴1500元。下一步，康乐县人社局将以此次活动为契机，持续聚焦高校毕业生等重点群体就业需求，通过常态化专场招聘、精准岗位推送、优化政策宣讲等举措，进一步强化就业服务，落实落细各项就业创业政策。同时积极创新服务模式，完善直播带岗等“云端”就业渠道，持续推动高质量充分就业，为我县经济社会发展蓄势赋能。

11月25日，2025—2026年今冬明春甘肃省临夏州康乐籍电焊工拉萨市技能培训班（第一期）正式开班。州人民政府驻拉萨办事处主任马效龙、县人社局相关负责人、培训学校负责人、拉萨电焊行业协会相关负责人参加开班仪式。

开班式上，对培训学校和参训学员提出了要求，培训学校相关负责人介绍了学校情况、培训方式和要求、行业发展趋势等内容。

“针对我县群众长期在西藏规模性从事电焊行业的实际，结合区域电焊工人才需求缺口，我们人社局推行‘岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体培训模式。下一步，将继续动员组织有培训意愿的群众就近参加技能培训，学一技之长，持证上岗。”人社局职建股股长祁自强说。

临夏利新工学职业技能培训学校校长赵莉莉说：“临夏利新工学职业技能培训学校联合西藏合盛名学校，采取多边教学，多边考核方式，让学员通过培训考核取证后都安全操作，安心工作。”

此次培训为期15天，共有94名在拉萨康乐籍务工人员参加。培训通过跨省培训的方式，帮助他们便捷、高效地提升技能、考取证书，实现更高质量和更安全的就业创业，持续擦亮“康乐电焊工”这一省级劳务品牌。

参训学员马存福是康乐县附城镇松树沟村人，今年34岁，在拉萨从事电焊行业二十多年，他表示：“政府把培训班直接开到了我们在拉萨的‘家门口’，不用回乡就能考取国家认证的证书，这为我们解决了大难题，心里感觉特别温暖！”

多年来，一大批勤劳勇敢的康乐籍群众在雪域高原，凭借吃苦耐劳的精神和精湛的电焊技艺，为西藏的城市建设与经济发展做出了重要贡献。县委、县政府始终高度关注在外务工群众的职业发展，在了解到在藏务工人员对取得特种作业操作证、提升专业技能有着迫切需求后，经过深入调研和精心筹备，创新服务模式，开展此次跨省培训，为在藏康乐籍务工群众开启更广阔就业大门的“金钥匙”，全面提升安全操作意识和专业化技能水平，让“康乐电焊工”的劳务品牌在雪域高原绽放出更加耀眼的光芒。

为深入贯彻落实党中央、国务院及省州关于稳就业、保就业的决策部署，切实搭建高校毕业生与用人单位精准对接的桥梁，11月13日，“职引未来——临夏州2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场暨临夏现代职业学院2026届毕业生校园招聘专场活动”在临夏现代职业学院分校区篮球馆顺利落幕。临夏现代职业学院院长雷志辉出席并致辞，州人社局党组成员、副局长吴强，临夏州人才交流服务中心主任马俊祥出席，临夏现代职业学院党委委员、副院长马玉勤主持并宣布活动开始，临夏现代职业学院分校区办公室主任张永彬出席活动。

现场共组织临夏中和中西医结合医院有限责任公司、中国广电甘肃网络股份有限公司临夏州分公司、深圳市恩乐尔托育有限公司等63州内外企业，提供168个岗位，涵盖财务咨询、新媒体运营、医疗服务、教育教学、装饰装修、人力资源、保险顾问、物业管理、房产及汽车销售等多个热门领域，计划招聘2719人，为毕业生提供多元化的就业选择，助力实现“人岗相适、才尽其用”。

线上依托“临夏码上就业”小程序、州人社局微信视频号、临夏州人力资源服务产业园抖音号开展“直播带岗”活动，主播实时推介优质岗位、解读就业政策，打破地域限制，让未能到场的毕业生“足不出户找工作”，实现“求职不断线、服务不打烊”，据统计，线上线下共达成就业意向协议286份。

活动现场还创新设置政策盲盒、政策知识问答等互动环节，将就业创业补贴、基层就业扶持、社保参保等政策要点融入趣味游戏中，让毕业生在轻松参与中学习政策、了解政策。现场发放政策清单、宣传手册2700余份，推动“政策找人、服务上门”落到实处，并设立“职业指导专区”，邀请就业指导老师为毕业生提供简历优化、面试技巧、职业规划等个性化指导，帮助毕业生明晰就业方向、提升就业竞争力，为顺利就业保驾护航。

下一步，临夏州人社局将锚定高质量就业目标，联动政企校等多方资源，拓宽岗位供给渠道，常态化开展精准招聘活动；优化就业创业政策供给，强化政策宣传落实，提升服务效能；搭建校企合作长效桥梁，聚焦青年人才发展需求，全方位赋能高校毕业生就业创业，为临夏州经济社会高质量发展注入持久人才动力。

为扎实做好退役军人、军人家属及其他优抚对象就业服务工作，搭建企业与求职者间的精准对接桥梁，10月29日，甘肃省“百城联动”临夏州退役军人、军人家属及其他优抚对象2025年秋季就业专场招聘会在州人社局二楼大厅举办。本次活动由州人力资源和社会保障局、州退役军人事务局联合主办，以“线上+线下”联动模式，为优抚对象送上全方位就业帮扶。

线下招聘会共组织35家企业，提供94个岗位，涵盖物业管理、新媒体运营、人力资源、保险顾问、家政服务、婚纱摄影等领域，计划招聘2422人，满足不同求职需求。求职者手持简历与企业负责人深入交流，详细咨询岗位薪资、晋升路径等问题，企业对退役军人的执行力与责任心表达高度认可，线上线下达成就业意向147人。

线上招聘多维发力，一方面依托“临夏码上就业”小程序开通网络招聘会专区，集中展示岗位信息供求职者自主筛选；另一方面同步开展“直播带岗”，通过临夏州人社局、临夏州退役军人事务局微信视频号及临夏州人力资源服务产业园抖音号，共同开启云端招聘通道。直播中，主播实时推介岗位、解答求职疑问，有效打破地域限制，让求职者足不出户就能“屏幕面对面”找工作，真正实现“求职不断线”。据统计，此次直播带岗活动共计吸引3000人在线观看。

现场设立“军创贷”、“法律援助”、政策咨询三个综合服务专区。针对创业需求，现场详细解读“军创贷”申请条件与贴息政策，助力军创梦想落地；“法律援助”专区邀请专业律师对有需要求的退役军人进行现场法律援助服务。同时，现场发放退役军人相关创业就业政策手册，全面解读退役军人就业创业补贴、职业培训等政策，让“政策找人”落到实处，共计发放宣传资料1350份。

下一步，临夏州人社局将以此次招聘会为契机，持续聚焦各类求职群体的就业创业需求，深化“线上+线下”服务模式，常态化开展专场招聘、岗位精准推送等活动，进一步拓宽就业渠道，建立就业跟踪服务机制，动态掌握求职者上岗情况与企业用工需求，不断完善就业创业支持体系，切实为优抚对象在新岗位上稳定发展保驾护航。