政府信息公开
为更好地开展政府信息公开工作，方便公民、法人和其他组织（以下简称公开权利人）获得政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《临夏回族自治州人民政府信息公开指南》，结合人社工作实际，特编制本指南。
一、本单位负责政府信息公开事务的工作机构
工作机构：局法规科
办公地址：临夏市红园路288号州人力资源和社会保障局九楼907室。
联系电话：0930-6213703
传 真：0930-6227037
二、主动公开
（一）公开范围
临夏州人力资源和社会保障局信息公开坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，除以下信息外，其余政府信息应当公开：
（一）依法确定为国家秘密的政府信息；
（二）法律、行政法规禁止公开的政府信息；
（三）公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息;
（四）涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息，但是第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的除外;
（五）州级行政机关内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息;
（六）州级行政机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息(法律、法规、规章规定应该公开的从其规定)。
（二）公开形式
对主动公开的政府信息，主要采取以下形式公开：
1、本单位门户网站，网址：rsj.linxia.gov.cn。
2、本单位新浪官方微博。
3、本单位宣传栏或宣传窗。
4、其他方式。
（三）公开时限
自信息产生或变更后的20个工作日内。
三、依申请公开
（一）受理机构
本单位政府信息公开申请受理机构：局法规科
办公地址：临夏市红园路288号州人力资源和社会保障局九楼。
咨询时间：周一至周五上午08:30-12:00，下午14:30-18:00（法定节假日、公休日除外）
咨询电话：0930-6213703
传真号码：0930-6227037
电子邮箱：lxzrsj01@163.com
邮政编码：731100
（二）公开范围
公开权利人需要本单位主动公开以外且不属于《条例》第十四条第四款不予公开的政府信息，可以申请获取。
（三）公开程序
1.申请的提出
申请人向本单位申请公开政府信息，应填写《临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开申请表》（以下简称《申请表》）。《申请表》复制有效，可以在受理地点领取，也可以在临夏州政府门户网站（网址：www.linxia .gov.cn）或临夏州人力资源和社会保障局门户网站(rsj.linxia.gov.cn)上下载。
为了提高处理申请的效率，申请人对所需信息的描述应详细、明确，若有可能，请其提供该信息的标题、发布时间、发文字号或者其他有助于明确该信息的提示。
2.申请方式
（1）通过互联网提出申请。申请人可以在临夏州政府门户网站或临夏州人社局门户网站政府公开信息申请系统上直接提出申请，也可下载《申请表》，填写后通过电子邮件方式提出申请。
（2）信函、传真申请。申请人可以通过信函方式提出申请，并在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样，申请人通过传真方式提出申请的，请在适当位置注明“政府信息公开申请”字样。
3.申请处理
（1）审查。
①我单位受理机构收到申请后，应对申请的形式要件是否完备进行审查，对要件不完备的应及时告知申请人予以补正。
②申请人同时提出几项独立要求的，鉴于针对不同要求的答复部门不同，为提高效率，建议公开权利人就不同要求分别提出申请。
（2）登记。对于《申请表》填写完整且公开权利人提供了有效身份证明的申请应即时登记，并根据收到申请的先后顺序进行处理。
（3）答复。本单位受理机构收到申请之日起20个工作日内下列情形予以答复（特殊情况经审批可以延长20个工作日）：
①属于可以公开的政府信息，告知公开权利人获得信息的方式和途径。
②属于不予公开的政府信息，告知公开权利人不予公开的理由。
③不属于本单位的政府信息，告知公开权利人该政府信息的掌握机关及联系方式。
④申请公开的政府信息不存在的，告知公开权利人实际情况。
⑤申请公开的内容不明确的，应当告知申请人更改、补充申请。
四、监督方式
公开权利人可就临夏州人力资源和社会保障局政府信息公开工作向本单位驻局纪检监察组申诉或投诉（联系电话：0930-6214327，办公地址：临夏市红园路288号州人力资源和社会保障局七楼。邮政编码：731100），也可以向纪检监察机关举报，还可以通过向临夏州人民政府行政复议，或向永靖县人民法院行政诉讼的方式解决。
各位市民、企事业单位：
为进一步优化营商环境，进一步便利企业群众了解掌握人社就业支持政策，促进政策落地见效，临夏州人力资源和社会保障局对现行人社政策进行了系统梳理。现将有关事项公告如下：
一、 “支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，享受相关扶持政策
项目人员范围：未就业的甘肃生源普通高校毕业生、省内技师学院预备技师班和高级工班毕业生；根据有关政策规定，愿意在临夏州就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生。省内涉藏地区毕业生可放宽至普通中专学历。项目中的“未就业”以未参加过职工基本养老保险作为判断标准。
项目单位范围：县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所等，“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业，供销合作社系统社有企业，民营企业，民办非企业单位。
补贴标准：省财政对通过本项目招聘的毕业生给予每人每月1500元的生活补贴，按月发放至项目招聘人员个人社保卡账户，补贴期为3年。
依据：《甘肃省人民政府办公厅关于印发2025年10件为民实事实施方案的通知》(甘政办发〔2025〕13号)；省人社厅、省财政厅《关于认真做好2025年支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业有关工作的通知》(甘人社通〔2025〕141号)。
办理流程:1.用人单位申请岗位；2.县市人社部门审核后发布项目公告；3.高校毕业生通过公告信息报名申请或参加县市人社部门组织的专场招聘会；4.县市人社部门审核项目人员资格等条件，督促用人单位与项目生签订劳动合同；5.项目人员到岗并发放生活补贴。
申请渠道：
线下—州县市人社部门
咨询电话：
临夏市：0930-6210509
临夏县：0930-3224338
康乐县：0930-4425841
永靖县：0930-8838406
广河县：0930-5911009
和政县：0930-5521091
东乡县：0930-7121755
积石山县：0930-7721738
州人社局就业服务中心：0930-6229237
州人社局就业促进科：0930-6212390
二、一次性创业补贴
补贴对象：首次创办小微企业或从事个体经营，所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上，且当前仍在正常经营的离校两年内高校毕业生、就业困难人员、就业困难退役军人、返乡入乡农民工。
补贴标准：可给予企业法定代表人或个体经营者一次性创业补贴5000元。
依据：《甘肃省就业补助资金管理办法》（甘财社〔2024〕152号）
申请渠道：
线上—临夏州政府服务网、甘肃人社综合服务平台
线下—县市人社部门
咨询电话：州人社局就业服务中心0930-6229237
三、就业见习补贴
补贴对象：对吸纳离校2年内未就业高校毕业生以及16-24周岁失业青年，组织参加3-12个月就业见习的见习单位。
补贴标准：按每人每月1000元的标准给予见习单位就业见习补贴。用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%-60%（不含60%）、60%-70%（不含70%）、70%及以上的单位，将见习补贴标准分别提高至1200元、1350元和1500元。
补贴期限：与见习期限一致，最长不超过1年。
咨询电话：州人社局就业促进科0930-6212390
四、岗位技能提升培训补贴
申请条件：签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的企业职工。
补贴标准：按不超过就业技能培训同类职业（工种）补贴标准的80%执行，给予A类1200元/人、B类960元/人、C类800元/人、D类480元/人。按照就业技能培训职业（工种）和项目类别的课时开展培训。
依据：甘肃省财政厅 甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发《甘肃省就业补助资金管理办法》的通知 甘财社〔2024〕152号
办理流程:职业培训补贴以取得培训后的相关证书为申领依据，可以由符合条件的人员直接向县市人社部门申请，也可由垫付培训费用的培训机构或企业代为申请。
申请渠道：
线上—临夏州政府服务网、甘肃人社综合服务平台
线下—州县市社保经办机构
咨询电话：州社保中心失业保险科0930-6227949
五、稳岗返还
申请条件：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率5.5%的控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20% 。
补贴标准：大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业以及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所按60%返还 。
依据：《甘肃省人社厅甘肃省财政厅国家税务总局甘肃省税务局关于做好失业保险稳岗惠民政策落实工作的通知》（甘人社通〔2025〕166号）。
办理流程:采取免申即享的经办模式，通过后台数据比对，筛选符合条件的企业并进行公示，公示期无异议的，主动通知企业，企业线上甘肃人社服务平台或线下经办机构办理。（政策执行期限至2025年12月31日。）
申请渠道：
线上—临夏州政府服务网、甘肃人社综合服务平台
线下—州县市社保经办机构
咨询电话：州社保中心失业保险科0930-6227949
六、技能提升补贴
申请条件：参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得技能人员职业资格证书或省内技能等级评价机构颁发的职业技能等级证书，且取得证书之日12个月以内。
补贴标准：技能提升补贴：初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元 。
依据：《甘肃省人社厅甘肃省财政厅国家税务总局甘肃省税务局关于做好失业保险稳岗惠民政策落实工作的通知》（甘人社通〔2025〕166号）；《关于进一步加强失业保险经办服务的通知》（甘社保发〔2025〕5号。
办理流程:符合条件的可仅凭身份证或社保卡申领，通过线上电子社保卡、甘肃人社服务平台等或线下经办机构平台申领。
申请渠道：
线上—临夏州政府服务网、甘肃人社综合服务平台
线下—州县市社保经办机构
咨询电话：州社保中心失业保险科0930-6227949
如需了解政策详情或办理相关业务，可拨打政策对应的经办科室或单位联系电话咨询（具体见政策详情）。
临夏州人力资源和社会保障局将根据政策调整情况及时更新内容，确保政策服务的准确性和时效性。感谢社会各界对人社工作的支持与关注！
根据《临夏州2026年事业单位公开招聘工作人员公告》，7月19日，临夏州2026年事业单位公开招聘笔试工作顺利举行。州委常委、州委组织部部长黄海龙到临夏中学、临夏市第一中学考点开展巡考，州招聘工作领导小组巡视组深入各考点同步开展巡考，现场督导考务组织、后勤保障、考场纪律等各项重点工作落地落实。
本次考试计划招聘工作人员565名，其中综合类112名、卫生类28名、教育类425名。13105名考生报名参加考试，设置7个考点449个标准化考场。
分层部署，夯实工作根基。 州人社局会同教育、公安、应急管理、卫健等十余个部门，联合制定《临夏州2026年事业单位公开招聘笔试工作方案》及安保、应急、医疗保障等配套文件，形成“1+N”考试安全保障体系。州政府层面召开笔试工作协调会，州人社局、州教育局召集各考点负责人专题推进，各考点分别组织考务培训，做到层级清晰、职责分明、协同有力。
规范程序，严守安全底线。 严格执行保密规定，委托具备资质的第三方机构独立命制试题并制作试卷，协调公安、保密、纪检等部门全程参与试卷运送与保管，确保涉密资料万无一失。各考点设置身份核验、安全检查、耳蜗检测等入场核验关口，配备无线电监测设备及考场信号屏蔽仪，全方位防范高科技作弊，切实维护考试公平公正。
细化措施，提升服务温度。 自招聘公告发布以来，专人专线全天候值守考生咨询热线，细致答疑岗位报考条件、报名操作、缴费流程等各类诉求，及时化解考生疑难顾虑。考前综合研判天气、路网、住宿等出行影响因素，联合相关部门多渠道发布应考温馨提示，精准推送准考证打印、考点区位、气象预警、交通疏导、食宿安全等实用信息，用精细化暖心服务，为广大考生顺利应考保驾护航。
7月11日，临夏州2026年普通高校毕业生基层服务项目选拔笔试顺利举行。省州巡考工作组到各考点开展巡考。
今年，我州“三支一扶”项目计划招募234人、特岗教师计划招聘317人，9225名考生报名，其中：“三支一扶”7064人、“特岗计划”2161人。全州共设临夏市一中、临夏中学、临夏回民中学、临夏现代职业学院4个考点、320个考场，抽调主监考教师及人社、教育、公安、无线电管理等单位工作人员1000余人，全力承担考务组织、安全保卫和服务保障等工作，确保笔试平稳顺利进行。
周密部署，紧绷考务“关键弦”。考前，州政府层面召开工作安排会，州人社局、州教育局召集考点负责人和考务主任召开统筹协调会议，并组织所有考务工作人员参加考务工作培训，深入解读《考务工作手册》《监（巡）考职责》等规范性、标准化实施细则，明确各岗位人员工作职责、操作流程及注意事项，对重点环节、重点风险进行细化安排，通过随机抽签方式安排主副监考人员，与监考教师签订工作责任书，考务人员签订廉洁诚信承诺书，切实靠实工作责任，严明保密纪律要求。同时，州纪委监委派驻州人社局、州教育局纪检组全程监督，确保笔试公平公正。
多措并举，织密安全“防护网”。各考点均配备信号屏蔽仪、金属探测器，对考生头部等部位进行细致检查，以无报警声响为入场标准，杜绝考生携带电子设备进入考场。通过选派经验丰富的考务人员，考试期间部署无线信号监测车实施不间断监测，严防无线电设备作弊。依托全覆盖视频监控系统，实现“线上+线下”双巡考，有效规避风险、确保安全有序。
暖心助考，打好考生“服务牌”。通过官网、公众号等多渠道发布考生须知、温馨提醒等信息，全方位提醒考生做好考前各项准备工作。考点周边增派警力，提前部署、科学疏导交通，考务工作人员身穿“红马甲”，主动亮明身份，及时引导考生有序入场，重点关注特殊群体，为残疾考生开通专属绿色通道，进一步提升笔试服务温度。
为深入贯彻落实就业优先战略，扎实做好农村劳动力就业帮扶工作，有效破解农村劳动力就业信息不对称、求职渠道单一、就业政策知晓度不高等突出问题，切实打通就业服务“最后一公里”，助力群众稳就业、促增收。6月17日，市人社局、市劳务办联合折桥镇统筹发力，组织人社业务骨干、镇村劳务干事组建志愿服务小队，深入辖区村组开展就业帮扶政策“进村入户、敲门送岗”专项便民服务行动，全面转变服务模式，将传统“上门咨询”被动服务升级为“下沉上门”主动服务。
本次专项行动坚持精准对接、按需服务的原则，工作人员深入田间地头、农户家中，与群众面对面沟通、心贴心交流，详细摸排农村劳动力就业现状、求职意愿、技能水平及就业困难问题。同时全方位、零距离开展“四送”服务，精准宣讲城乡就业扶持、技能培训、创业补贴等惠民政策，细致解读政策申报条件、办理流程、补贴标准等关键内容，消除群众政策认知盲区；精准推送优质企业岗位信息，结合农村劳动力就业特点，筛选适配性强、薪资待遇优、工作环境好的岗位，为群众一对一推荐就业岗位；精准普及职业技能培训项目，针对闲置劳动力、失业人员、返乡人员等不同群体需求，宣传各类免费技能培训课程，鼓励群众主动提升就业技能、增强就业竞争力；精准解答群众求职、就业、维权等各类疑问，现场为群众答疑解惑、登记求职信息。
此次下沉服务行动，切实拉近了政务服务与群众的距离，有效解决了农村群众求职信息闭塞、政策不懂、就业无路等实际难题，让就业惠民政策落地见效、优质岗位直达基层、暖心服务走进家门。下一步，临夏市人社局将持续深化就业帮扶服务举措，常态化开展下沉送岗、政策宣讲、技能推介等便民服务，持续拓宽农村劳动力就业渠道，不断提升就业服务精细化、精准化水平，全力稳住农村劳动力就业基本盘，切实保障群众稳定增收，助力乡村振兴高质量发展。
为扎实推进东西部劳务协作工作，保质保量完成全年劳务输转目标任务，促进我市农村富余劳动力转移就业、增收致富。5月10日上午，市人社局举行东西部劳务协作劳动力外出务工欢送仪式，本次共组织输转务工人员24名，统一由工作人员带队送往山东济南达利园食品有限公司务工。
仪式现场，市人社局及劳务办工作人员为务工人员登记核对信息、清点人数，有序引导大家摆放行李物品，并为每人发放包含食品、饮用水及务工辅助包。市总工会为此次赴济南务工人员发放洗护用品爱心礼包。工作人员向务工人员详细讲解了旅途注意事项、岗位相关要求及维权保障政策，让大家带着家乡的关怀与温暖安心踏上就业新征程。
此次劳务输转工作，市劳务办全程提供“点对点一站式”输送服务，通过包车、专人护送的方式，实现务工人员从“家门”到“厂门”的无缝衔接。到达企业后，工作人员还将协助务工人员办理入职手续、安排食宿，为他们提供全方位的贴心保障，确保务工人员稳岗就业、增收致富。
下一步，市劳务办将继续依托东西部劳务协作平台，持续加强与东部地区企业的对接合作，深挖优质就业岗位，优化劳务输转服务保障，推动更多富余劳动力实现高质量就业，以劳务协作实效助力乡村振兴和全市经济社会高质量发展。