9月7日，临夏县2025年第16批共计50名务工人员乘坐大巴，赴广东点对点成建制跨省就业。

据了解，2025年上半年，临夏县持续将劳务输转作为重要民生工作，结合省外“点对点”输转，有组织向湖南、山东、浙江、江苏、厦门、云南、北京、江西、四川、重庆等地成建制输转务工人员达2280人，提供“家门口到厂门口”一站式服务，同时出台差异化奖补政策，通过“以奖代补”的方式，鼓励县内群众外出务工并保障稳定就业，累计发放劳务奖补资金1401.66万元，惠及26083人。

临夏县劳务办干部 苏倩倩：“截至目前，全县输转11.63万人，创劳动收入29.19亿元。今年以来，县上举办春风行动专场招聘会17次，招聘2280人，对有意愿输转的劳动力做到了应转尽转，应输尽输。”

如今，临夏县通过政策引领、服务创新，将劳务经济转化为乡村振兴的“金钥匙”，为群众收入持续增长奠定了基础，一幅“产业兴、百姓富、乡村美”的画卷正在徐徐展开。

（记者：史逸茹）

为全面落实省州关于稳就业保民生的决策部署，切实拓宽就业渠道，促进城乡居民增收，助力乡村振兴与共同富裕，广河县于2025年8月12日下午隆重举办“2025年季节性务工人员‘点对点’输送活动”此次活动由广河县人社局精心组织、周密部署，旨在为本地富余劳动力搭建高效、便捷、安全的转移就业通道。

活动启动仪式现场气氛热烈。县人民政府副县长李昉昕出席活动，县人社局主要负责通知参加，为即将启程的务工人员送行。

仪式上 李昉昕副县长代表县委、县政府发表了热情洋溢的讲话。副县长首先对即将奔赴新岗位的务工人员表示诚挚的祝贺和美好的祝愿。他强调，劳务输出是广河县促进就业、增加群众收入、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措;勉励全体务工人员：要珍惜此次宝贵的就业机会、发扬广河人民勤劳朴实、吃苦耐劳的优良传统、展现广河人民的良好精神风貌，用辛勤劳动创造美好生活、实现个人价值、为家乡争光添彩;叮嘱务工人员:"路上注意安全,出了门就放心大胆的干,有任何问题随时跟我们的工作人员联系"。县人社局主要负责同志也在讲话中进一步强调了安全务工、要自觉遵守国家法律法规和用工单位规章制度、维护自身合法权益等具体事项。

随后，在工作人员的引导下，百余名精神饱满、整装待发的务工人员，统一佩戴醒目的红色标识帽，秩序井然地登上两辆悬挂“广河县务工人员专用车”横幅的大巴车。承载着县委县政府的殷切关怀、家人的期盼和对美好生活的向往，车队顺利启程，点对点驶向青海省诺木洪农场，开启新一季的务工增收之旅。

本次“点对点”输送活动是广河县强化就业优先政策、优化就业服务供给的具体行动，体现了县委、县政府对稳就业、促就业工作的高度重视。活动通过精准对接用工需求、集中组织输送、全程保障服务的模式，有效降低了务工人员外出就业成本，提高了转移就业的组织化程度，不仅为务工人员提供了稳定可靠的就业岗位和增收机会，也为缓解本地季节性就业压力、促进县域经济高质量发展注入了新的活力。

下一步，广河县将持续加大就业帮扶力度，深化与重点用工地区的劳务协作，不断拓展就业渠道，提升就业服务质量。县人社局、劳务办等部门将密切关注外出务工人员的工作生活状况，做好后续跟踪服务与权益保障工作，确保务工人员输得出、稳得住、干得好、能增收。同时，将继续强化职业技能培训，着力提升劳动者就业能力，为更多城乡劳动者创造更广阔、更美好的就业前景，为全面推进乡村振兴和县域经济社会持续健康发展奠定坚实的民生基础。

为深入贯彻落实就业优先政策，拓宽零工群体就业渠道，近日，由积石山县人力资源和社会保障局主办的零工夜市在大禹广场顺利举办。此次活动以创新的“烟火夜市 + 就业服务”模式，将热闹的夜间经济与就业服务深度融合，为求职者和用工企业搭建了一个轻松、高效的对接平台 ，实现了岗位对接与政策宣传的“双推进”。

此次零工夜市提供的岗位类型丰富多样，覆盖了不同技能层次，充分满足了灵活就业群体多元化的就业需求。无论是有一技之长的技术工人，还是寻求简单临时工作的普通劳动者，都能在这里找到合适的岗位。现场为群众发放岗位宣传海报、万年历、政策信息等资料500余份。

活动现场工作人员穿梭在人群中，根据求职者的技能特长、就业意向，从岗位库中筛选匹配岗位，并现场完成信息登记与初步推荐，帮助求职者与企业实现高效对接 。据统计，现场共有26名求职者达成就业意向登记，后续市场专员将为他们提供“一对一”岗位匹配服务，持续跟进就业情况。

本次零工夜市采取线上线下双轨并行的模式，进一步扩大了服务覆盖面。除了现场热闹的招聘活动，同步开展的“直播带岗”活动也吸引了众多关注。通过县人社官方抖音号“积石就业”进行直播，主播化身“就业推介官”，以生动有趣的讲解和实时互动的形式，将优质岗位信息、就业政策精准推送给广大求职者 。直播过程中，主播详细解读每个岗位的要求、薪资待遇及报名流程，并邀请企业负责人在线答疑，及时解答零工群体关心的诸如“工作时间灵活性”“投递简历渠道”等问题。据统计，直播累计观看量达到2723人次，收到线上咨询67条 ，有效打破了地域限制，让就业服务触达更多人群，为求职者与企业搭建起一座便捷高效的沟通桥梁。

直播带岗

此次积石山县零工夜市的顺利举办，是县人社局积极探索“轻量级”就业服务模式的重要实践，为县域零工就业服务注入了新活力。后续，零工市场将始终坚持以群众就业需求为导向，持续创新服务场景，通过“线下夜市 + 线上直播 + 常态服务”的多元模式 ，不断完善就业服务体系，丰富岗位供给，强化政策落实，为零工群体提供更加便捷、高效的就业服务，助力县域就业创业工作高质量发展。

1个零工市场，16个零工驿站，灵活就业3926人，岗位推介成功率32%。这不仅是一串数字，更是积石山县人社部门向全县人民交出的一份亮眼就业答卷。 

零工聚集在哪里，驿站就建设在哪里，服务就保障到哪里。据积石山县人社局党组成员、副局长龚怀全介绍，为促进全县劳动力充分就业，积石山县人社部门积极推动，聚力打造“1+16”公共就业服务体系，以县零工市场为枢纽，在全县重点乡镇和13个集中安置点设立零工驿站，线上依托“积石招聘”小程序、直播带岗等新媒体，线下举办招聘会、零工夜市等多种形式，多渠道搜集推介就业岗位，为零工供需双方牵线搭桥，推动企业发展，促进劳动者增收。 

走进零工市场，综合服务大厅内各窗口的专员正在帮助求职者或用工企业登记信息、解答政策；“积石招聘”大数据平台实时滚动播放求职者基本情况、热门行业、求职动态、企业分布、热门岗位等信息；VR实训室内，前来求职咨询的群众正在模拟操作挖掘机的使用。据工作人员介绍，“积石招聘”大数据平台自上线运行以来，浏览量已突破38万人次，累计入驻企业340家，发布各类招聘岗位662个，在线注册简历2357人，投递简历5945份，通过平台实现灵活就业1317人。零工市场累计登记各类零工人员信息4087人，已灵活就业1459人。

“我通过‘积石招聘’小程序关注到了这个平台，就来到现场了解，工作人员根据我的专业和经验针对性地介绍了几个工作，我选择了一个比较心仪的会计岗位，专业对口，工作干起来也比较得心应手。”半个月前在零工市场找到工作的王龙霞告诉记者，自己之前找工作都是到处跑、到处问，无意间发现“积石招聘”小程序能快速匹配和精准推送岗位信息，她本想来试一试，没想到现已顺利入职，工作氛围和待遇都很好。

小零工关系着大民生。为进一步促进积石山县灾后就业服务工作提质增效，积石山县人社局在各级人社部门的统一组织下，建设16个零工驿站，每个驿站配备2名就业服务专员，“点对点”接洽供需，为安置点群众的就业增收做好服务。自零工驿站运营以来，登记包含个人基本信息、技能水平、培训需求、就业需求等关键内容人员信息23324人，宣传推荐就业岗位、人社政策、劳务信息2463余条，通过零工驿站推荐灵活就业1150人。 

大河家镇大河社区零工驿站的工作人员马雅梅说道：“零工驿站这个平台给了我就业的机会，我们平时通过走街串巷、电话随访和入户登记来获得岗位和求职信息，再将这些信息推荐给我们的父老乡亲，让他们实现在家门口就业、增加收入，这份工作对我来说很有成就感。”像马雅梅这样的零工驿站专员还有很多，他们的言语间满是对这份工作的喜爱，尤其是谈及接到已就业许久的群众偶然来电表达感谢，让他们觉得自己在做有意义的事情。

“我原先在临夏打工，积石山地震之后回到了家，把家重新修好后就想在本地找个工作，后面通过四堡子零工驿站找到了这个后厨的工作，现在工作稳定，每个月能拿5000块。”大河家镇四堡子村六社的村民马瑞告诉记者。

为了搭建群众就业、企业用工更高效便捷的平台，零工市场根据县人社部门安排提前谋划部署，通过走访企业、社区调研等方式，精准摸排家政服务、物流配送等灵活就业岗位需求，整合县内外优质用工资源，打破传统招聘时间限制，以“夜间经济+就业服务”的模式，在大禹广场不定期开设零工夜市，实现岗位对接与政策宣传“双推进”。活动同步开展就业创业政策宣传，重点围绕社保补贴、技能培训、劳动维权等群众关切内容，通过发放宣传手册、现场答疑等方式，推动政策直达基层。同时，工作人员通过县人社局官方抖音号“积石就业”开展直播带岗活动，以生动讲解、实时互动的形式，将优质岗位、就业政策精准推送给求职者。 

此外，为促进灵活就业人员与用工主体精准对接，助力稳就业保民生，零工市场举办线上+线下双向对接专场招聘活动21场次，推荐组织120余家企业参与，提供就业岗位371个。

零工市场不仅为供需双方搭建了用工桥梁，还为求职者提供就业帮扶、技能培训、创业指导、劳动维权等惠民服务。积石山县人社部门相关负责人表示，下一步，将继续优化服务体系，打造智慧零工平台，实现零工人员信息登记、技能认证、岗位匹配、薪资结算“一站式”线上办理，并同步推动零工求职从“人找岗”向“岗找人”转变，力争月均匹配成功率提升30%以上。同时，完善保障机制，切实维护零工群体劳动报酬、安全保护等合法权益，营造安心就业环境。