为全面落实党的二十大提出的就业优先战略，深入推进稳就业、保就业各项任务落到实处，抢抓春节后外出务工黄金期，帮助群众尽快找到适合自己的工作岗位，实现高质量充分就业。2月9日上午，康乐县在滨河文化广场举行2025年春风行动暨东西部劳务协作现场招聘会，并对21名外出务工人员举行欢送仪式。县委书记刘尚增，州人社局党组书记、局长马全宝出席活动，活动由县委常委、常务副县长闵文斌主持，县委副书记、县长马文吉致辞，济南市钢城区委常委、副区长张合峰代表东西部协作地区做了讲话，百路达（厦门）工业有限公司人力资源部经理吴碧莺代表企业做了发言。

为了使此次招聘会取得实效，县人社局通过提前走访调研，加强与山东济南、福建厦门、江苏南通等地人社部门对接沟通，精准掌握企业用工需求，了解群众就业需求，大力归集和发布就业岗位，筛选了具有劳动强度适中、工资待遇好、大部分有清真食堂的61家企业参加招聘会，提供优质岗位228个。同时，向各乡镇提前发出通知，要求各乡镇高度重视，加大宣传工作力度，对有意愿务工人员进行全面摸排动员，组织真正有务工意愿的群众参加招聘会，确保了应聘人员数量和质量。

招聘会现场，人头攒动、热闹非凡。来自厦门、南通、济南等地的61家企业负责人和前来应聘群众积极互动，参与咨询群众1200多人，现场达成意向协议339人，发放企业招工宣传资料3600余份。工作人员向前来咨询的农民朋友详细解读了《保障农民工工资支付条例》及《社会保障法律读本》、就业帮扶、大学生就业等相关政策；通过现场设立政策咨询、权益保障、求职登记工作台，面对面开展劳动法律法规服务，帮助他们在劳动用工合同、开展自身权益维护等方面进行答疑解惑。

今年以来，县人社部门把就业作为巩固脱贫成果同推进乡村振兴有效衔接、加快县域经济发展和农民增收致富的重要抓手，紧盯春节期间务工人员返乡回流的有利时机，在全力做好企业用工需求对接的同时，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，组织镇村干部开展全覆盖摸底登记工作，摸清农村劳动力、脱贫劳动力已返回和务工意愿、外出时间、个人信息等情况，做到底数清、情况明，为有组织输转打好基础。2025年，已输转城乡富余劳动力1.27万人，其中点对点输转97人，创劳务收入0.74亿元。

马文吉在致辞中强调：就业是最基本的民生，是群众最大的期盼。近年来，县委、县政府始终把促进高质量就业创业摆在突出位置，聚焦广大群众“能就业、就好业、好就业”，深入落实产业带动、组织输转、务工奖补等一系列激励措施，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，转移就业规模和质量持续提升，有力促进了群众稳定增收和县域经济高质量发展。此次招聘会，是企业与求职者的一次双向奔赴，更是一次自主择业的难得机遇，希望广大求职人员转变观念，抢抓机遇、积极应聘；希望各乡镇、各部门要以此次招聘会为契机，全面了解企业和劳动者“两方”需求，高效搭建求职和招聘“两个”平台，积极拓展技能和创业“两条”渠道，尽最大努力搭好供需桥、畅通就业路,帮助每一个有意愿的家庭实现“致富梦”；希望用人企业深挖岗位资源，精准招才纳贤，优化用工环境，做好服务保障，让广大务工人员安心工作、助企发展、实现双赢。

活动结束后，相关参会领导对科司特等就业工厂（帮扶车间）的招工运营等情况进行了调研。

下一步，县人社部门将紧紧围绕县委、县政府中心工作，继续加大就业服务力度，保障就业最大民生，以群众增收为第一要务，全力做好以脱贫劳动力等重点群体的稳就业、保就业各项工作，努力为企业和有外出务工意愿的劳动者牵好线、搭好桥，确保务工人员输得出、留得住、能增收，努力实现人社工作高质量发展。

莱芜区、钢城区人社部门负责人和企业代表；厦门同安区人社就业部门负责人和企业代表；江苏南通市人社就业部门负责人和企业代表；州劳务办主任马忠云；县委常委、组织部部长张广智，县人大常委会副主任马青年，县政协副主席李国涛；各乡（镇）党委书记、分管副乡（镇）长及劳务干事；县人社系统全体干部职工；有意愿外出务工群众等4800多人参加了招聘会。 

人勤春来早，奋斗正当时。2月6日上午，康乐县2025年第二批外出务工人员欢送仪式在县滨河文化广场举行，86名康乐籍务工人员“点对点”赴福建厦门、江苏等地务工。

仪式现场，县人社局负责人为大家送上真挚的新春祝福，鼓励他们在外安心工作，发扬康乐群众吃苦耐劳、遵纪守法的良好风气，以更加坚定的信心决心、更加饱满的干劲，到用工企业后尽快适应新的工作岗位、融入新的工作环境、快速进入工作状态，用自己的辛勤努力，成为就业创业的行家里手。叮嘱他们注意自身安全，遇到困难及时与工作人员联系。

同时，县总工会为每名务工人员发放了生活用品“暖心包”。为确保出行安全顺畅，县人社部门，统一购买火车票，安排专车接送，保障务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式直达。

今年以来，县人社部门抢抓春节前后求职用工的黄金期，以全县“春风行动”暨东西劳务协作现场招聘会为契机，通过全面组织就业摸排、广泛开展政策宣传、精准对接就业岗位、提供帮扶暖心服务等多方发力，以实际行动推动以脱贫劳动力为主的农村富余劳动力外出务工各项服务保障工作落地落实。截至目前，全县已“点对点”有组织输转2批97人，累计输转城乡劳动力1.27万人。

下一步，县人社部门将持续发力，做好有意愿务工人员的宣传动员和组织工作，精准对接适合我县务工人员的岗位，把握工作重点、做细服务工作，同时不断加大与人力资源服务机构协调对接，为用工企业和有外出务工意愿的劳动者牵好线、搭好桥、服务好，全力做好农民工外出务工各项服务保障工作，确保每一个有意愿外出务工人员都能找到一份称心工作，为群众增收致富奠基础、做支撑、谋发展。

近年来，临夏县始终将劳务产业作为群众稳定增收的支柱产业来抓，结合县域产业发展实际，采取多种举措，促进群众实现稳定就业增收，2024年输转劳动力11.7万人，创劳务收入31.5亿元，取得了良好的经济和社会效益。

据了解，该县为了解决部分富余劳动力外出就业困难实际，充分挖掘县内外就业岗位潜力，依托临近北塬农业经济开发区和临夏县工业经济开发区的区位优势，积极主动对接联系，引导动员就业困难群众在州县内建筑工地、就业工厂、帮扶车间、鲜花港、高原夏菜及温棚种植基地就近务工，2024年全县帮扶车间、就业工厂吸纳劳动力就业699人，在两个园区21家企业务工的群众达2000多人。狠抓劳务奖补促进就业，该县通过“以奖代补”方式，扶持鼓励群众外出务工，2024年落实劳务奖补2151.32万元，切实增强了外出务工群众的信心，有力保障了务工群众实现稳定就业。细化服务措施保障就业，在该县群众务工人数较多的广州、济南等地区，先后设立了4个劳务基地和12个劳务工作联络站，及时发布劳务政策信息、组织开展劳动技能培训，入企协调解决劳务纠纷，服务务工人员办理社保手续，确保了外出人员能够在外安心务工。

为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，11月12日，州人社局组织召开全州维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联席会议暨行政指导会议，通报全州工作进展情况，分析研判形势和存在问题，安排部署下一阶段工作。州交通局、州市场监管局、州邮政管理局、州总工会等单位作交流发言，各新业态企业就有关问题提出了意见建议。

会议要求，联席会议各成员单位要齐心协力推动新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作。一要高度重视，认清形势。各成员单位、行业主管部门要进一步提高政治站位，深刻认识到做好新就业形态劳动者权益保障工作是扩大就业、实现共同富裕的迫切需要，是创建和谐劳动关系、构建和谐社会的重要组成部分。二是要抓住重点，确保实效。各成员单位要夯实责任，积极推进就业创业、集体协商、用工指导、专项监察执法、职业伤害保障等重点工作，稳妥解决新就业形态劳动者权益保障方面的突出矛盾和问题。三是要完善机制，合力推进。各成员单位要加强对新就业形态劳动者权益保障工作的组织领导，结合各自职能对此项工作进行专题部署，严格履行职责，靠实工作责任，凝聚工作合力。

州维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联席会议各成员单位分管负责人，各县市人社局分管负责人、业务负责人及快递、外卖、货运等新业态平台企业负责人参会。

金秋送岗暖军心  戎归河州稳就业

——甘肃省“百城联动”临夏州退役军人

军人家属及其他优抚对象2024年

秋季就业专场招聘会成功举办

为深入贯彻《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，全面落实州委州政府2024年关于就业工作的一系列安排部署，持续推动全州退役军人高质量充分就业，10月26日，州人社局、州退役军人事务局、州国资委、州工商联、临夏军分区政治工作处联合举办甘肃省“百城联动”临夏州退役军人、军人家属及其他优抚对象2024年秋季就业专场招聘会。州退役军人事务局党组书记、局长牟玉忠，州人社局党组成员、副局长马彩芳，州退役军人事务局党组成员、副局长马德明，州人才交流服务中心主任马俊祥参加招聘会启动仪式。

本次招聘会是临夏州各相关部门积极落实省委省政府、州委州政府关于就业工作安排部署、响应甘肃省"百城联动"退役军人就业专场招聘的务实举措，借助省州相关部门营造的有效声势，动员了社会各方面优质资源支持退役军人就业工作，惠发（临夏州）食品供应链科技有限公司、临夏亿农农牧投资有限公司、甘肃金发建业集团等30余家用工企业和单位进场招聘，提供岗位726个，岗位涉及食品、现代农业、医疗、电子商务、金融保险、物流、安保、房产等多个领域，充分满足了求职者就业需求。

招聘会以线上线下方式同步进行，线下招聘由用人单位与求职者自主自愿，一对一、面对面进行洽谈，现场签订就业协议。来自各县（市）退役军人和现役军人家属等优抚对象共计360余人参加，达成就业意向113人。退役军人纷纷表示此次招聘会提供的岗位充足，种类丰富，多数岗位是专门为退役军人“量身定制”，深切感受到党和政府对退役军人及现役军人家属的优待关怀。

活动现场设立政策宣传台，由州退役军人事务局、州人社局业务骨干现场答疑解惑，为求职者提供就业创业政策、职业技能培训、适应性培训、优抚优待、创业担保贷款等政策咨询服务，现场发放政策宣传、就业创业倡议书等资料1千余份，提供就业创业政策咨询134人次。线上招聘同步开展“直播带岗”和网络招聘活动，通过多方位的网络载体进一步扩大了招聘会影响。用工企业、退役军人和现役军人家属通过“临夏州人力资源服务产业园”抖音直播间、“临夏码上就业”微信小程序进行线上招聘和求职，目前“直播带岗”已吸引7700人（次）在线观看，网络招聘吸引208人投递简历。通过此次招聘会，为退役军人及现役军人家属搭建起就业创业对接平台，实现了退役军人专长与企业需求精准对接，增强了退役军人的荣誉感、幸福感，在助力退役军人就业再启航的同时，为企业招纳人才，满足市场需求发挥了积极作用。

为全面推动专项整治工作走深走实，集中化解拖欠农民工工资问题，切实维护农民工劳动报酬权益。9月19日，州人社局联合州信访局、州住建局、州交通局、州水务局、州工信局、州公安局等单位组织开展拖欠农民工工资问题集中接访。州人社局党组书记、局长马学良参加接访，现场接待来访群众，协调解决拖欠农民工工资问题。

 此次来访的农民工代表同班组12人，反映临夏州某政府投资项目拖欠工资问题，涉及的农民工既有本地的钢筋工，也有定西等地的砌筑工，因该项目资金困难至今尚未结清工资。在接访过程中，马学良认真倾听来访群众的诉求，耐心询问相关事项的来龙去脉，全面了解欠薪问题前期调查处理情况，督促施工单位限期解决拖欠农民工工资问题。经协调，施工单位项目负责人承诺当天支付拖欠工资2万元，剩余9万余元工资于9月27日前发放到位，来访农民工代表对调解结果表示满意。

接访结束后，马学良强调，要树牢以人民为中心的发展理念，将农民工所期所盼作为头等大事，做好跟进服务工作，督促项目方按约定分批次将农民工工资支付到位；要持续开展好接访活动，对能够当场协调解决的欠薪问题当场解决，不能当场协调解决的，依法立案处理，明确责任单位，全程跟踪督办，限时解决到位。必要时要启用农民工工资应急周转金、工资保证金先行垫付部分工资，保障群众正常生产生活。 

临夏市、康乐县同步开展拖欠农民工工资问题集中接访，安排专人现场受理劳动者欠薪举报投诉案件。9月19日，州、县市共接待来访人员13人，处理欠薪投诉案件3件，涉及人数42人，清欠金额17万余元。