1个零工市场，16个零工驿站，灵活就业3926人，岗位推介成功率32%。这不仅是一串数字，更是积石山县人社部门向全县人民交出的一份亮眼就业答卷。 

零工聚集在哪里，驿站就建设在哪里，服务就保障到哪里。据积石山县人社局党组成员、副局长龚怀全介绍，为促进全县劳动力充分就业，积石山县人社部门积极推动，聚力打造“1+16”公共就业服务体系，以县零工市场为枢纽，在全县重点乡镇和13个集中安置点设立零工驿站，线上依托“积石招聘”小程序、直播带岗等新媒体，线下举办招聘会、零工夜市等多种形式，多渠道搜集推介就业岗位，为零工供需双方牵线搭桥，推动企业发展，促进劳动者增收。 

走进零工市场，综合服务大厅内各窗口的专员正在帮助求职者或用工企业登记信息、解答政策；“积石招聘”大数据平台实时滚动播放求职者基本情况、热门行业、求职动态、企业分布、热门岗位等信息；VR实训室内，前来求职咨询的群众正在模拟操作挖掘机的使用。据工作人员介绍，“积石招聘”大数据平台自上线运行以来，浏览量已突破38万人次，累计入驻企业340家，发布各类招聘岗位662个，在线注册简历2357人，投递简历5945份，通过平台实现灵活就业1317人。零工市场累计登记各类零工人员信息4087人，已灵活就业1459人。

“我通过‘积石招聘’小程序关注到了这个平台，就来到现场了解，工作人员根据我的专业和经验针对性地介绍了几个工作，我选择了一个比较心仪的会计岗位，专业对口，工作干起来也比较得心应手。”半个月前在零工市场找到工作的王龙霞告诉记者，自己之前找工作都是到处跑、到处问，无意间发现“积石招聘”小程序能快速匹配和精准推送岗位信息，她本想来试一试，没想到现已顺利入职，工作氛围和待遇都很好。

小零工关系着大民生。为进一步促进积石山县灾后就业服务工作提质增效，积石山县人社局在各级人社部门的统一组织下，建设16个零工驿站，每个驿站配备2名就业服务专员，“点对点”接洽供需，为安置点群众的就业增收做好服务。自零工驿站运营以来，登记包含个人基本信息、技能水平、培训需求、就业需求等关键内容人员信息23324人，宣传推荐就业岗位、人社政策、劳务信息2463余条，通过零工驿站推荐灵活就业1150人。 

大河家镇大河社区零工驿站的工作人员马雅梅说道：“零工驿站这个平台给了我就业的机会，我们平时通过走街串巷、电话随访和入户登记来获得岗位和求职信息，再将这些信息推荐给我们的父老乡亲，让他们实现在家门口就业、增加收入，这份工作对我来说很有成就感。”像马雅梅这样的零工驿站专员还有很多，他们的言语间满是对这份工作的喜爱，尤其是谈及接到已就业许久的群众偶然来电表达感谢，让他们觉得自己在做有意义的事情。

“我原先在临夏打工，积石山地震之后回到了家，把家重新修好后就想在本地找个工作，后面通过四堡子零工驿站找到了这个后厨的工作，现在工作稳定，每个月能拿5000块。”大河家镇四堡子村六社的村民马瑞告诉记者。

为了搭建群众就业、企业用工更高效便捷的平台，零工市场根据县人社部门安排提前谋划部署，通过走访企业、社区调研等方式，精准摸排家政服务、物流配送等灵活就业岗位需求，整合县内外优质用工资源，打破传统招聘时间限制，以“夜间经济+就业服务”的模式，在大禹广场不定期开设零工夜市，实现岗位对接与政策宣传“双推进”。活动同步开展就业创业政策宣传，重点围绕社保补贴、技能培训、劳动维权等群众关切内容，通过发放宣传手册、现场答疑等方式，推动政策直达基层。同时，工作人员通过县人社局官方抖音号“积石就业”开展直播带岗活动，以生动讲解、实时互动的形式，将优质岗位、就业政策精准推送给求职者。 

此外，为促进灵活就业人员与用工主体精准对接，助力稳就业保民生，零工市场举办线上+线下双向对接专场招聘活动21场次，推荐组织120余家企业参与，提供就业岗位371个。

零工市场不仅为供需双方搭建了用工桥梁，还为求职者提供就业帮扶、技能培训、创业指导、劳动维权等惠民服务。积石山县人社部门相关负责人表示，下一步，将继续优化服务体系，打造智慧零工平台，实现零工人员信息登记、技能认证、岗位匹配、薪资结算“一站式”线上办理，并同步推动零工求职从“人找岗”向“岗找人”转变，力争月均匹配成功率提升30%以上。同时，完善保障机制，切实维护零工群体劳动报酬、安全保护等合法权益，营造安心就业环境。

“这个房子修得特别好！”站在新家门口，望着窗明几净的二层小洋楼，东乡县那勒寺镇瓦房村搬迁群众马安果不由感叹道。

马安果开心地向别人介绍自己的新家。东乡县融媒体中心记者 高建义 摄

近年来，那勒寺镇聚焦生态保护与民生改善，全力推进生态及地质灾害避险搬迁工程，让偏远山区群众从地质灾害隐患区的危旧房搬进了设施齐全、环境优美的新农村，开启了崭新的生活篇章。

南门社区新农村全景。东乡县融媒体中心记者 高建义 摄

搬进新房子，马安果的心里乐开了花。但回忆起过去的生活，她感慨万千。“原来我们住的土房子不安全，现在赶上了政府的好政策，新农村里面水、电、天然气都通了，孩子上学方便了，公交车也通到了家门口，特别好。” 

马安果在菌棒厂工作。东乡县融媒体中心记者 高建义 摄

过去由于家庭原因，马安果不能外出务工，收入来源单一。镇上的伊淼食用菌菌棒生产厂成立后，她进入工厂上班，在家门口既有班上，还能照看孩子上学，解决了她的大难题。马安果说：“搬到新农村后，我在菌棒厂里打工，一天能挣120元，还能照顾家庭。”

马安果在新家内辅导孩子做作业。东乡县融媒体中心记者 高建义 摄

据悉，在推进易地搬迁工作中，那勒寺镇始终坚持“搬、建、管、服”一体化推进，聚焦群众后续发展难题，依托本地产业基础，通过对接企业用工需求、开展职业技能培训等举措，帮助搬迁群众实现家门口就业，切实做到了让群众“搬得出、稳得住、能致富”，为乡村振兴注入强劲动力。

自实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划以来，我州通过精准引才、系统育才、科学用才的闭环机制，让青春智慧在基层治理、医疗卫生、教育帮扶等领域结出累累硕果，为全州和美乡村建设注入强劲动能。如今，在广阔的临夏大地，一支由2848名高校毕业生组成的青春队伍正以躬耕之姿书写乡村振兴答卷。这片承载着厚重历史与无限希望的土地，也正因青春力量的浇灌焕发出新的生机。

精准滴灌育新苗 铸魂提能助振兴

每年九月，满载专业技能的“三支一扶”新生力量如源头活水般注入我州各乡镇。州人社局创新构建“岗前淬火+实战练兵”培育体系，通过政治理论筑基、基层治理赋能、乡村振兴实训等8大主题培训，让初出茅庐的学子快速蜕变为“懂政策、会方言、知农事”的基层多面手。

2022年，马萍作为一名“三支一扶”工作者扎根积石山县胡林家乡，投身基层医疗、农业服务。2023年地震突袭，她无畏逆行，与同事组建应急分队深入失联村落，日夜摸排高关村200余户受损房屋，精准统计全乡灾情；徒步运送物资，累计发放帐篷、食品等30万件，组织群众自救互救。灾后恢复重建中，她驻守毛家安置点，开展安全宣传、心理疏导，协调完成252亩安置点征地；2024年协同推进全乡医保参保率100%，精准发放惠农奖补资金1441.3万元。从救灾到重建，从数据员到“跑腿员”，她以“零距离”服务赢得信任，用青春践行“三支一扶”的初心使命。“灾难面前，群众需要的就是我们冲锋的方向”，马萍的话语朴素却坚定。扎根基层两年来，她以行动诠释“微光虽小，亦暖万家”。

2024年9月，21岁的马宗龙作为“三支一扶”志愿者扎根广河县阿力麻土乡。从党政办“新手”起步，他严抓文件传递“零延误”，撰写简报记录乡情；作为搬迁项目专班成员，入户动员群众并讲透搬迁政策，以“亲情算法”化解疑虑。同年参加省级培训获评“优秀学员”，汲取乡村振兴工作经验。2025年转岗劳务工作后，组织“春风行动”招聘会，对接技能培训，激发群众就业热情。两年间，他用乡音传递政策，以脚步丈量民情，成为我州2848名基层服务青年的缩影。“基层需要俯身倾听，更需抬头引路”，马宗龙在陇原大地上践行着“三支一扶”的青春誓言。

成长赛道显活力 严管厚爱促成才

我州创新建立“双考双评”激励机制，将日常考核与年度评价、服务实绩与群众口碑深度融合，让优秀人才在基层治理大熔炉中脱颖而出。

中共党员宗国菊扎根临夏市东区街道五载，以“党建+服务”双线攻坚，牵头完成8个社区党支部精准换届，创新主题党日、志愿服务激活组织活力；高效处理政务，年均起草文件30余份，首创“四象限”工作法提效基层治理；结对帮扶重度残疾人，协调助其就业脱贫。从人口普查“数据员”到群众“贴心人”，她以“零差错”标准获评“优秀共产党员”等荣誉。服务期满后，她毅然留在基层：“这里让我触摸到共产党员的根。”步履不停，她在楼宇巷陌间续写新时代青年的赤诚答卷。

这样的成长故事并非个例。州人社局通过“成长档案”动态追踪每位“三支一扶”人员的职业轨迹：建立激励机制，采取日常考核与年度考核相结合、单位评价与实绩考核相结合的办法，按比例评出优秀，真正把“三支一扶”工作同基层干部培养工作密切结合起来，将服务期间表现优秀的“三支一扶”人员作为重点培养对象，给他们压担子，不断增强其分析问题和解决问题的能力，全力激发其内在潜能，得到服务单位及上级部门的认可，形成“下得去、留得住、干得好”的良性循环。

人才活水润乡村 青春建功正当时

随着2848名青年人才在基层扎根，我州农业农村现代化进程按下“快进键”。

954名科技特派员结对帮扶200余家合作社，攻克种植养殖技术难题26项；实施“乡村产业振兴带头人培育计划”，培育“头雁”151人，培训高素质农民7720人；稳步推进干部人才“组团式”帮扶工作，开展讲座、会诊等，累计引进推广马铃薯、百合、草莓等254个新品种，成立马铃薯、牛、羊等产业工作组，解决各类技术瓶颈问题37项；评审乡土人才2.1万名，组建10个专家服务团队，指导服务特色产业发展……一组组跃动的数据，印证着这支青春队伍在乡村振兴主战场的硬核担当。

更令人欣喜的是，基层服务的“造血”功能日益凸显。我州将“三支一扶”计划与本土人才培养深度融合。在医疗领域，支医人员通过“师带徒”为乡镇卫生院培养技术骨干；在教育战线，支教教师组建“青年教师成长营”，共享优质教育资源；在农业一线，支农专家牵头成立“田间学校”，手把手传授现代农业技术。

为确保“三支一扶”计划行稳致远，我州构建起“全链条”服务保障体系，从岗前培训的“第一堂课”到服务期满的“最后一公里”，每个环节都浸润着政策温度。