新甘肃·甘肃经济日报记者 张栎 通讯员 马伟 马临洁

今年以来，东乡县人力资源和社会保障局（以下简称“东乡县人社局”）通过畅通维权渠道、强化执法联动、加强源头制度管控、实施信用联合惩戒等多项举措，全力维护农民工劳动报酬权益，为农民工“钱袋子”筑牢防护网。截至目前，东乡县累计为1311名农民工追回欠薪1378.5万元。

2025年元旦刚过，20名农民工分批前往东乡县人社局反映欠薪诉求。根据农民工提供的相关材料核实，东乡县河滩镇东干村乡村振兴示范村旅游发展建设项目（2024年实施）存在拖欠工资问题，涉及58名农民工，欠薪总额达53.8709万元。该事件涉及人数多、金额大，若处置不当，不仅会影响农民工安心过年，还可能引发社会稳定风险。

面对这一欠薪问题，东乡县人社局迅速行动，以“马上就办、办就办好”的工作作风，第一时间联合东乡县公安、住建、司法、信访等多部门开展联合调查，同步推进证据固定与追偿工作。通过组织项目建设单位、施工单位负责人及农民工代表现场协商，明确欠薪数额、厘清清欠责任、制定解决方案，仅用10天便完成欠薪核实、责任追溯与资金垫付工作，于1月27日成功为58名农民工足额追回工资。

此次欠薪问题的高效化解，关键在于东乡县人社局首次将信用约束机制系统性应用于欠薪治理工作。以信用建设为纽带，东乡县打破部门壁垒，构建起多部门协同治理格局，既通过刑事追责解决“眼前欠薪”问题，又以信用惩戒实现“长效防欠”目标，探索形成“事前介入+事中联动+事后惩戒”的闭环工作机制，为后续处置同类事件提供了可复制、可推广的实践经验。

在具体工作推进中，东乡县强化多方联动，凝聚治理合力。由人社、公安、住建、司法、信访等部门组建工作专班，联合发改、市场监管、财政等部门定期召开联席会议，快速核清欠薪人数与金额；针对部分劳务公司、分包公司法人逃匿的情况，协调公安机关赴外地开展督促工作，确保相关责任人返县配合调查。

同时，东乡县加大信用惩戒力度，强化震慑效应。对拒不支付劳动报酬的劳务公司、分包公司，依法移送公安机关追究刑事责任；通过社会公示其重大劳动保障违法行为，将信用污点与市场准入、项目承包资格等直接挂钩，构建长效约束机制。

此外，东乡县注重强化宣传引导，提升全社会诚信意识。线上依托东乡县融媒体中心视频号、客户端、县政府门户网站及“东乡人社”微信公众号等平台广泛宣传；线下借助企业用工招聘活动、项目单位用工指导等契机，开展诚信宣传教育，增强企业、劳动者等各方的诚信意识与法律观念，在全社会营造“知信、用信、守信”的良好氛围。