为全面落实党的二十大提出的就业优先战略，深入推进稳就业、保就业各项任务落到实处，抢抓春节后外出务工黄金期，帮助群众尽快找到适合自己的工作岗位，实现高质量充分就业。2月9日上午，康乐县在滨河文化广场举行2025年春风行动暨东西部劳务协作现场招聘会，并对21名外出务工人员举行欢送仪式。县委书记刘尚增，州人社局党组书记、局长马全宝出席活动，活动由县委常委、常务副县长闵文斌主持，县委副书记、县长马文吉致辞，济南市钢城区委常委、副区长张合峰代表东西部协作地区做了讲话，百路达（厦门）工业有限公司人力资源部经理吴碧莺代表企业做了发言。

为了使此次招聘会取得实效，县人社局通过提前走访调研，加强与山东济南、福建厦门、江苏南通等地人社部门对接沟通，精准掌握企业用工需求，了解群众就业需求，大力归集和发布就业岗位，筛选了具有劳动强度适中、工资待遇好、大部分有清真食堂的61家企业参加招聘会，提供优质岗位228个。同时，向各乡镇提前发出通知，要求各乡镇高度重视，加大宣传工作力度，对有意愿务工人员进行全面摸排动员，组织真正有务工意愿的群众参加招聘会，确保了应聘人员数量和质量。

招聘会现场，人头攒动、热闹非凡。来自厦门、南通、济南等地的61家企业负责人和前来应聘群众积极互动，参与咨询群众1200多人，现场达成意向协议339人，发放企业招工宣传资料3600余份。工作人员向前来咨询的农民朋友详细解读了《保障农民工工资支付条例》及《社会保障法律读本》、就业帮扶、大学生就业等相关政策；通过现场设立政策咨询、权益保障、求职登记工作台，面对面开展劳动法律法规服务，帮助他们在劳动用工合同、开展自身权益维护等方面进行答疑解惑。

今年以来，县人社部门把就业作为巩固脱贫成果同推进乡村振兴有效衔接、加快县域经济发展和农民增收致富的重要抓手，紧盯春节期间务工人员返乡回流的有利时机，在全力做好企业用工需求对接的同时，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，组织镇村干部开展全覆盖摸底登记工作，摸清农村劳动力、脱贫劳动力已返回和务工意愿、外出时间、个人信息等情况，做到底数清、情况明，为有组织输转打好基础。2025年，已输转城乡富余劳动力1.27万人，其中点对点输转97人，创劳务收入0.74亿元。

马文吉在致辞中强调：就业是最基本的民生，是群众最大的期盼。近年来，县委、县政府始终把促进高质量就业创业摆在突出位置，聚焦广大群众“能就业、就好业、好就业”，深入落实产业带动、组织输转、务工奖补等一系列激励措施，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，转移就业规模和质量持续提升，有力促进了群众稳定增收和县域经济高质量发展。此次招聘会，是企业与求职者的一次双向奔赴，更是一次自主择业的难得机遇，希望广大求职人员转变观念，抢抓机遇、积极应聘；希望各乡镇、各部门要以此次招聘会为契机，全面了解企业和劳动者“两方”需求，高效搭建求职和招聘“两个”平台，积极拓展技能和创业“两条”渠道，尽最大努力搭好供需桥、畅通就业路,帮助每一个有意愿的家庭实现“致富梦”；希望用人企业深挖岗位资源，精准招才纳贤，优化用工环境，做好服务保障，让广大务工人员安心工作、助企发展、实现双赢。

活动结束后，相关参会领导对科司特等就业工厂（帮扶车间）的招工运营等情况进行了调研。

下一步，县人社部门将紧紧围绕县委、县政府中心工作，继续加大就业服务力度，保障就业最大民生，以群众增收为第一要务，全力做好以脱贫劳动力等重点群体的稳就业、保就业各项工作，努力为企业和有外出务工意愿的劳动者牵好线、搭好桥，确保务工人员输得出、留得住、能增收，努力实现人社工作高质量发展。

莱芜区、钢城区人社部门负责人和企业代表；厦门同安区人社就业部门负责人和企业代表；江苏南通市人社就业部门负责人和企业代表；州劳务办主任马忠云；县委常委、组织部部长张广智，县人大常委会副主任马青年，县政协副主席李国涛；各乡（镇）党委书记、分管副乡（镇）长及劳务干事；县人社系统全体干部职工；有意愿外出务工群众等4800多人参加了招聘会。