为进一步加强人力资源市场监管，规范人力资源市场活动和网络平台招聘类信息发布，有效治理求职陷阱、虚假招聘、就业歧视等违法违规乱象，近日，甘肃省政府就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《关于开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项活动的通知》，决定在全省组织开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

《通知》要求，各地、各有关部门要依托经营性人力资源服务机构名录库、劳务派遣单位名录库和国家企业信用信息公示系统，全面摸排辖区内各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位业务开展情况和用人单位招用工情况。对发现的违法违规行为，坚决从严从实查出，依法依规作出行政处理（处罚）。对涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

《通知》明确，专项行动重点围绕6个方面的内容开展。一是严格网络招聘服务监管。重点纠治互联网平台或入驻经营主体以招聘名义非法引流，着力打击以招聘为名诱骗求职者参与电信诈骗、传销等违法犯罪活动。二是集中整治“招转培（贷）”欺诈。重点查处以招聘为名诱骗求职者参与付费职业培训，以招聘为名诱骗求职者参与付费职业培训等问题。三是严厉打击虚假招聘行为。重点查处以“央国企内推”“保录直签”等名义开展虚假人力资源服务，依法纠治以招聘为名乱收费、滥用“试用期”和“无薪试岗”等违法行为。四是依法规范劳务派遣用工。重点纠治以人力资源服务外包、岗位外包、业务外包等各类外包名义实施劳务派遣，侵害劳动者合法权益等问题。五是加强就业歧视行为监管。重点查处涉及民族、种族、性别、宗教信仰等方面歧视性内容的招聘信息，同时，加强对就业年龄歧视的防范和治理，纠治违反国家规定在地域、户籍、身份等方面设置限制条件的行为。六是规范重点群体劳动用工。围绕规范农民工、网络平台、快递业等新就业形态劳动者、妇女、残疾人等群体劳动用工管理等问题，重点纠治违反劳动保护规章制度、劳动者休息休假规定、超时加班、拖欠或克扣劳动者报酬以及未依法缴纳社会保险等侵害劳动者合法权益行为。