落实社保政策，兜牢民生底线

——上半年全州社保工作综述

今年以来，全州人社系统深入贯彻落实习近平总书记关于促进社会保障事业高质量发展、可持续发展的重要讲话精神，坚持以构建“覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续”的多层次社会保障体系为目标，全面贯彻落实国家、省、州社会保险政策，平稳推进社会保险体系建设，全州社会保险工作稳步推进、成效显著。

社保基金收支实现“双增长”

着力推动社会保险各项工作提质增效，确保基金收支平稳运行，为持续保障和改善民生提供坚强支撑。上半年，全州企业养老、机关养老、失业、工伤保险基金征缴11.75亿元，完成预期目标46.94%，同比增长11.68%；基金支出13.34亿元，完成预期目标49.43%，同比增长14.5%；机关养老保险累计结余11.6亿元（企业养老、职业年金、失业、工伤保险省级统筹，州级无滚存结余），收支规模稳步增长，民生保障能力进一步增强。全州社保规模不断扩大，城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、企业职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到141.87万人、7.6万人、4.36万人、3.49万人、13.03万人。

社保待遇全面足额落实

坚持把社会保险各项待遇按时足额发放作为一项政治任务，每月提前与财政、税务、银行等部门沟通对接，畅通待遇申拨、发放渠道，确保待遇核定准确、按时发放。上半年，全州累计为2.23万人次的机关退休人员发放养老待遇8.78亿元，17.23万人次的企业退休人员发放养老待遇4.43亿元，为166.67万人次的城乡居民发放养老待遇2.48亿元，为962名参保职工发放工伤保险待遇697万元，为901人次失业人员发放失业金、代缴医疗保险费157.84万元，各项待遇按时足额发放率100%。

养老保障水平不断提高

认真落实中央省州关于进一步提高社会保障水平的安排部署，全州各级社保部门提前深入学习调资文件，精准掌握调资政策规定，对此次涉及待遇调整人员信息进行逐一核实确认，并预先进行了调资测试，州本级提前协调财政部门做好了调整资金预算准备工作，确保了我州2024年基本养老金待遇调整工作的圆满完成。1至7月全州机关事业单位退休人员基本养老金增资补发21944人，发放2127.16万元，人均月增资138.48元；企业退休人员基本养老金增资补发28777人，发放1872.38万元，人均月增资92.95元。

专项整治取得阶段性成效

坚持“小切口、分类别、全覆盖”的原则，扎实开展社保领域问题专项整治工作，推动解决群众反映强烈的突出问题，切实维护社保基金安全和社会稳定，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。一是根据省级审计失业保险反馈问题，对1人违规领取失业补助金6222元，依法依规进行了追缴，违规领取资金全部追回。二是提前完成省级审计失业保险整改工作，全面核查19人缴纳养老金而未缴失业金的相关情况，整改工作完成率达到100%，并得到了省级部门的充分肯定。

业务经办服务持续规范

以推动社会保险规范化、标准化建设为目标，坚持“政策、经办、信息、监督”四位一体防控原则，完善事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系，不断提高社会保险管理和服务能力，全面促进全州社会保险工作和社会事业健康快速发展。一是对全州经办人员权限进行深入细致的排查，从源头堵住不规范经办的口子。二是不定期开展岗位权限核查，杜绝基金安全风险。三是规范和完善部门权责清单制度，编制简明易懂的业务流程和服务指南，实现业务流程和服务指南动态管理，及时根据实际情况进行调整，切实让服务对象看得懂、用得上。