为进一步深化东西部劳务协作，推动人力资源高效配置，助力我县劳动力实现稳定就业、高质量就业，近日，康乐县人社局组织工作组赴江苏省南通市通州区开展劳务对接考察交流活动。通州区人社局相关领导及业务科室负责人全程陪同参与。

工作组一行先后深入江苏恒科新材料有限公司、安费诺高速技术（南通）有限公司、雄邦压铸（南通）有限公司等重点企业，实地考察企业产业布局、企业文化建设、工作环境及食宿保障等情况，详细了解企业用工规模、岗位需求、技能要求及薪酬福利等核心信息。期间，工作组与企业负责人深入洽谈，并与在通州就业的康乐籍务工人员面对面交流，仔细询问他们的工作强度、收入待遇、生活适应情况及职业发展规划，倾听务工人员心声与诉求。对通州区企业规范的用工管理、完善的福利保障体系及广阔的职业晋升空间，工作组给予高度评价，也为我县劳动力外出就业筛选了优质岗位资源。

在通州区人力资源市场，工作组认真听取了市场运营模式、线上线下招聘服务流程、就业扶持政策落实等情况介绍，围绕如何优化人力资源服务供给、提升岗位匹配精准度、简化务工人员就业对接流程等关键问题，与通州区人社部门相关负责人展开深入探讨，交流先进经验与实践做法。

在两地劳务协作专题座谈会上，康乐县人社局详细介绍了我县劳动力资源总量、技能结构、就业意愿等基本情况，以及近年来劳务输转、技能培训等工作成效；通州区人社局及企业代表介绍了当地产业发展趋势、重点企业用工缺口等情况。双方聚焦建立常态化劳务协作机制、拓宽劳务输转通道、提升协作质量效能、加强技能人才联合培养、保障务工人员合法权益等重点内容，进行务实磋商，达成广泛共识。

下一步，康乐县人社局将以此次对接活动为重要契机，持续巩固拓展与通州区的劳务协作成果，进一步深化协作层次、拓宽协作领域。充分发挥两地人力资源与岗位资源的互补优势，搭建精准高效的供需对接平台，一方面为我县富余劳动力筛选推送更多优质就业岗位，强化技能培训与就业指导，助力务工人员稳定就业、增收致富；另一方面为通州企业提供精准的劳动力供给支持，实现“康乐劳动力”与“通州好岗位”的高效匹配。持续优化务工服务保障，切实维护务工人员合法权益，推动两地人力资源协作迈上新台阶，实现互利共赢的良好局面。