按照冬季治理欠薪专项行动要求，市人社局主动担当作为，持续与公安、综治中心、住建等多部门协调联系，聚焦问题突出、案情复杂、易引发群体性事件的欠薪案件开展专题分析研判。

结合冬季工程建设领域欠薪高发的季节特点，各部门靶向梳理重点项目风险隐患，建立“提前预警、主动介入、联动处置”的工作机制，做到早排查、早防范、早化解，为根治欠薪工作筑牢前置防线。

针对排查梳理出的欠薪重点项目，各部门迅速组建联合工作专班，严格实行“一项目一方案”的精准处置模式。其中，市人社局劳动维权中心全面核查用工台账、工资发放记录，牵头组织劳资双方协商调解；综治中心统筹协调基层治理力量，做好涉薪群体稳控疏导，防范化解群体性风险；住建部门核查工程款拨付情况，督促建设单位落实工程款支付责任；公安部门依法打击恶意欠薪行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件快侦快办。通过联合约谈企业负责人、搭建劳资协商平台、开通维权绿色通道、简化案件受理流程等一系列举措，各部门凝聚工作合力，高效推进欠薪问题整改销号。

截至目前，已成功化解12个重点项目欠薪问题，为65名劳动者追回欠薪80余万元，切实保障了劳动者的合法权益。此次专项行动，不仅有效遏制了冬季欠薪高发态势，更构建起“各司其职、协同发力、闭环管理”的治欠工作格局，为维护全市劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。