为认真贯彻党的二十大精神，全面落实省委“三抓三促”行动要求，确保劳务就业各项指标任务圆满完成，8月30日县人社局党组书记汪生福、县劳务办主任马玉良、达板人力资源产业园负责人马晓红等一行5人赴山东、福建等地围绕重点群体就业、劳务品牌培育、技能培训等工作进行考察对接。通过与各地人社、相关企业召开座谈会的形式，详细了解了东部沿海地区市场用工需求、企业薪酬待遇、就业政策扶持等情况；学习了他们在促进就业服务和技能提升方面好的做法和经验；探讨了两地劳务就业协作工作方向，为进一步推动两地“点对点”劳务输转、“订单式”技能培训、人才交流等方面交流合作打下坚实基础。

8月30日—31日，工作组赴济南市历城区对接东西劳务就业协作工作，并召开了济南市历城区人社局-一东乡县人社局东西协作应谈会议。会上，东乡县人社局党组书记汪生福就2023年东乡县人社局东西协作各项指标完成情况作简要汇报，并对今后两地人社部门交流学习、劳务对接、订单培训等重点工作互助衔接方面提出意见建议。

9月1日—2日工作组先后赴福建省泉州市石狮市、厦门市翔安区对接劳务就业工作。按照当地人社部门安排，工作组深入泉州市石狮市通达集团、中科光芯光电科技、厦门市翔安区晶宇光电、冠捷科技有限公司四家企业生产车间，实地考察了企业生产设备和员工工作环境，并对企业中东乡籍务工人员进行了慰问，详细了解了他们在企业的工资待遇劳动保障情况。同时，工作组与四家企业人力资源管理部经理进行了面对面座谈，初步达成了“点对点”劳务输转意愿。

下一步，东乡县人社局将继续围绕“就业是最基本的民生”这一理念，实施就业优先战略，持续巩固与东部沿海经济发达地区的劳务合作关系，进一步拓宽我县富余劳动力劳务就业渠道，加大与东部沿海地区劳务输转、技能培训、人才交流等重点工作交流合作力度，全方位多形式推送务工信息，精准开展劳动力岗位需求对接、扩大政府组织输转规模、全面落实东西部劳务协作就业奖补政策，推动两地劳务就业协作向更宽、更深层次领域迈进，促进脱贫劳动力稳岗增收。