留言公示
| 标 题 | 中级职称评审问题咨询 | ||
| 留言时间 | 2025-09-23 | 留言人 | *秀庆 |
| 留言内容 | 尊敬的人社局领导，您好： 我是社区卫生服务中心的一名医务人员，我所在职的社区卫生服务中心以前为社区卫生服务站，无中级职称岗位，后因升为社区卫生服务中心后调整编制数，新增中级职称岗位3个，编制新增前已有4名职工考取中级资格，4名职工基本情况如下： 职工A：2012年10月参加工作，2021年5月考取主管护师资格证 职工B：2013年10月参加工作，2024年4月考取主管检验师资格证 职工C：2014年10月参加工作，2023年4月考取内科主治医师资格证 职工D：2010年1月参加工作，2021年5月调入本单位，2023年4月考取主管药师资格证。 因基层医疗机构工作琐碎，每位职工除了专业技术工作外还有其他多项兼职工作，且每人的工作量和工作完成质量不同。现中级职称聘任时应根据工作年限长短或是本单位工作年限、资格证考取时间先后顺序等单一条件聘任到中级职称岗位，还是应该由单位成立考核小组，以品德、能力、业绩为导向，综合测评，择优聘任。对于聘任方式有没有相关的文件依据。望领导给予解答，盼复。 | ||
受理回复
| 办件编号 | JACT-RSJJZXX2025092300001 | ||
| 回复时间 | 2025-09-28 | 回复单位 | 临夏州人力资源和社会保障局 |
| 回复内容 | 现将你在局长信箱留言问题予以答复： 根据《中共甘肃省委组织部 甘肃省人力资源和社会保障厅 关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）中“各事业单位在核准的岗位总量、结构比例和最高等级内，事业单位自主制定岗位设置方案和管理办法，在岗位有空缺的条件下自主认定岗位等级，自主择优聘用人员，聘用结果按照规定报同级事业单位人事综合管理部门备案”要求，自2020年起，我州全面优化岗位管理，下放用人单位自主权，由各事业单位自主制定符合实际的《事业单位岗位管理办法》、《竞聘方案》、《事业单位专业技术内部等级岗位任职条件》，并在人社部门核定的岗位内，按照本单位制定的《竞聘方案》程序开展岗位竞聘工作。 |
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