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省人社厅调研我州就业增收劳务输转工作
来源: 日期:2015-03-17 浏览次数:12261
    3月14日-15日,省人社厅副厅长王丽萍带来规财处、就业处、工资处、劳务办、职建处负责人一行来我州调研就业增收劳务输转工作。
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    调研组调查了临夏县燎原乳业、兴发铝业两家企业的用工和人才引进情况,在临夏经济园区召开由临夏县人社局、临夏经济园区、园区企业代表参加的座谈会,详细了解了园区企业在人才引进、创业就业培训、创业孵化方面存在的问题,鼓励企业加快发展,为就业增收工作多做贡献。查看了临夏市红园办事处河湾社区、临夏市东关办事处水泉社区基层公共就业平台建设及州人社局综合服务大厅建设情况,听取了全州就业增收劳务输转情况汇报,对当前工作中存在的问题进行了交流指导。
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     调研组肯定了我州在就业创业、技能培训、城乡劳动力转移就业等工作上取得的成绩,特别是我州的转移就业工作, 在州内就业供给不足、高校毕业生总量不断加大的背景下,有效的引导高校毕业生在发达地区实现了稳定就业,是在就业形势日益严峻的情况下做好高校毕业生就业工作行之有效的方法,希望能够不断开拓转移就业渠道,加强与发达地区的劳务合作,进一步做好转移就业工作。同时指出临夏州职业技能培训学校力量薄弱,体系不完善,导致很多国家和省上的培训项目无法与我州对接。
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      州委组织部副部长、州人社局局长马锦峰表态,临夏州将高度重视这次调研督查中发现的问题,进一步加强基层社区就业平台建设,开拓转移就业渠道,推动转移就业和劳务输转市场化运作。特别要重视居民增收工作,按照调研组要求深入分析我州居民增收工作存在的问题,提出推动居民增收快速增长的行之有效的方法,努力推动全州就业、增收、劳务输转工作上台阶。