临夏回族自治州人民政府办公室关于印发 临夏州人力资源和社会保障局主要职责 的通知
来源: 日期:2021-09-07 浏览次数:1074

根据《中共临夏州委办公室、临夏州人民政府办公室关于调整临夏州人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制的通知》(州委办发〔2019〕59号),临夏州人力资源和社会保障局主要职责规定如下:

、主要职责

(一)贯彻落实国家和省上人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全州人力资源和社会保障事业发展规制、政策和专业技术人才中长期发展规划,制定人力资源和社会保障地方性规章和规定,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全州人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;加强人力资源市场建设。

(三)负责全州促进就业工作,拟订统筹城乡的全州就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系完善就业援助制度,完善职业资格制度;牵头拟订符合我州实际的高校毕业生就业与创业政策,会同有关部门拟订引进急需高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责实施农村剩余劳动力转移就业与创业政策,加强对全州劳务输转工作的指导。

(四)统筹建立覆盖全州城乡的社会保障体系;统筹拟订全州城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全州统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门建立全州社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编制全州社会保障基金预决算草案;参与制定全州社会保障基金投资政策。

(五)负责全州就业、失业社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全州就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

开展国家和省上表彰奖励和评比达标表彰;会同有关部门拟订政府奖励制度,综合管理政府奖励工作并组织实施。办理州政府提请州人大常委会决定任免工作人员手续、办理提请州政府任免工作人员有关事项等职责。

)会同有关部门拟订全州事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全州企事业单位人员福利和高退休政策。

)会同有关部门指导全州事业单位人事制度改革;建立业单位人员和机关工勤人员管理制度;制定专业技术人员管理继续教育政策,开展专业技术人员继续教育;负责职称制度改革与深化工作,建立专业技术人员职称评价制度;建立健全博士后管理制度;负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

)会同有关部门拟订全州农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

)拟订全州劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

(十)承办州委、州政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。