临夏州人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告
来源: 日期:2016-04-14 浏览次数:12991

临夏州人力资源和社会保障局

2015年政府信息公开工作年度报告

2015年,州人社局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及《2015年政府信息公开工作要点》等文件要求, 以推行“阳光政务”为目标,以“公正、公平、便民”为原则,除法律法规明确不宜公开和必须保密的事项外,主动、及时发布与群众利益直接相关的公共事务信息,积极、有序、稳妥的推进信息公开各项工作,有效实现了信息公开、透明。现将2015年度临夏州人力资源和社会保障局信息公开情况报告如下:

一、基本情况

我局高度重视信息公开工作,通过进一步完善信息公开工作体系,规范门户网站信息公开栏目建设,建立健全相关规章制度,组织全局各部门分工负责,狠抓落实,切实做好主动公开和依申请公开工作,全局政府信息公开工作在公开内容、制度建立、公开载体完善等方面取得了新的进展,政府信息公开工作进展顺利。一是依法依规,做好政策宣传报道。注重对《国务院办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》(国办发[2015]22号)、《甘肃省人民政府办公厅关于印发2015年政府信息公开工作要点的通知》(甘办发[2015]73号)文件的学习贯彻和宣传,严格落实信息公开工作的各项要求。人力资源和社会保障局是重要的民生部门,政策性强,涉及面广,各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关。我们高度对政策的宣传报道,充分利用电视、电台、报纸、微博、微信等新闻媒体的公开渠道,快速、形象、准确、主动地公开人力资源和社会保障信息,包括我局的职能职责、政务动态、行政执法、政策法规、基金监督、规划计划、年度报告等,让广大民众更全面地了解我局信息。二是多种渠道,全力推进网上政民互动。我局一直高度重视局门户网站的建设工作,并将门户网站作为我局政府信息公开的主渠道,于今年4月份完成了网站的又一次改版升级,信息公开栏目按照省州要求进行了规范,互动交流栏目更加人性化,各栏目内容都进行了及时更新。为进一步提升服务质量,开通了高校毕业生网上登记平台、事业单位工作人员招聘网上报名收费系统、异地就医网上备案、社会保险查询等网上服务,进一步简化了工作流程,提高了办事效率,极大的方便了办事群众。加大网站更新力度,凡与人力资源和社会保障业务申报办理和公共服务相关的各类政务信息、工作动态、考试信息、培训信息等内容,均予以了及时公开。三是认真梳理,适时公开重点领域政府信息。按我局认真梳理重点领域的政府信息,按时公开了“三公”经费和部门收支预算表、社会保险基金监督等方面的信息。四是完善制度,不断健全政务公开工作机制。进一步规范我局政府信息审查审核制度,局机关各科室、局属各单位需要公开的内容,经分管领导审批签字后由政策法规科审核后予以公开,局秘书科定期向法规科移交局系统需要公开的文件,由法规科分栏目予以公开,以便让民众便捷查询相关信息,更好地行使知情权。

二、政府信息主动公开情况

2015年全年我局主动公开信息443条,通过州政府网站主动公开信息72条,在临夏州人力资源和社会保障网公开信息204条,通过新闻媒体公开信息139条,提供服务类信息28条。主动公开了“三严三实”专题教育活动的举报方式,及时公布了民生实事和基层服务项目考试、事业单位招聘、企业招聘、转移就业、劳务输转方面、养老保险数据审核等民生信息,在州电视台围绕就业、社保、精准扶贫技能培训、劳务输转、双联行动等工作制作播出新闻14篇。截止2015年底,我局网站的访问量达360万。2015年我局未收到任何形式的申请公开政府信息的要求,未发生针对本部门有关政府信息公开事宜的行政复议和行政诉讼事项,未收到任何政府信息公开举报。

三、咨询处理情况

不断加大新媒体建设,及时答复各类留言咨询。2015年通过网络、来电来信来访、现场答复等形式共处理各类咨询19737人次,其中答复门户网站留言202条,答复人民网、省政府、州政府网站留言68条,通过州人社局官方QQ答复各类咨询322次,通过官方微博回复各类咨询78次,在日常工作中通过电话咨询的也都及时进行了解释答复。

四、政府信息公开工作存在的问题及改进措施

当前,我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足,主要是:门户网站信息报送和内容保障工作需进一步加强和规范,各科室、各单位主动报送。主动公开的意识亟需提升,内容保障的长效工作机制还需进一步完善。下一步,我局将采取切实可行的措施,进一步加强和改进政府信息公开工作:
  (一)切实抓好《政府信息公开条例》的贯彻执行。加强条例的学习宣传和教育培训,进一步增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识,使各单位普遍熟悉并掌握政府信息公开的要求和具体流程,进一步规范我局政府信息公开工作。
  (二)加强日常管理和督促检查,加大主动公开力度。理顺政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等工作体制,将具体工作交由同一个科室负责,保证责任落实到人,建立长效的监督管理机制,实现应公开的政府信息全面、及时、主动予以公开。

(三)强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,在各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围,重点保证应主动公开的信息及时公开。