关于做好2018年度人力资源市场统计年报工作的通知
各县（市）人社局、有关人力资源服务机构：
为落实人力资源和社会保障统计报表制度，切实做好人力资源市场2018年度统计工作，现就有关事宜通知如下：
一、统计报表制度
2018年度人力资源市场统计报表（附件3），包括人力资源服务机构综合情况（表LM1）、人力资源服务业务基本情况（表LM2）和人力资源服务机构汇总表（表LM3）。表LM1、表LM2由人力资源服务机构填报，表LM3由县级以上人力资源市场管理部门填报（可使用统计软件自动生成）。
二、报送系统及工作流程
（一）系统登录。各县市人社局、人力资源服务机构登录全国人力资源市场统计信息系统上报数据。（网址：http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx）。
（二）用户权限管理及报送流程。统计信息系统对人力资源管理部门和人力资源服务机构规定了不同的用户管理权限。用户授权是逐级向下的过程。市（州）级人力资源管理部门的用户名由省厅管理员授权。县（区）级人力资源管理部门的用户名由市（州）管理员授权。人力资源服务机构的用户名按照“谁审批，谁负责”的原则授权。审核、报审是一个逐级向上的过程。人力资源服务机构填制的统计报表通过县（区）、市（州）人力资源管理部门逐级审核、报审至省厅。
人力资源机构用户的权限及报送流程：一是完善机构信息，准确登记法人信息及联系方式。二是填制机构情况表（表LM2）和业务情况表（表LM2），各机构负责人要对填报数据的真实性、准确性负责，并做出书面承诺报审批主管部门备案。三是报审，审核未通过要及时与审批部门取得联系，修改完善后重新报审。
县级人力资源管理部门的管理权限及报送流程：一是县级管理员登录系统后要及时更新部门信息，登记、更新法人信息及联系方式。二是管理县域内人力资源服务机构用户，新增当年审批的人力资源服务机构，删除终止经营活动或不合格的人力资源服务机构。三是审核县属人力资源服务机构报表，对报表各项数据要认真核实，准确完备的及时反馈审核通过信息，对填报不实或有错误的要求机构修改完善后再次报审。四是报审县域内审核合格的机构报表，审核未通过要及时与市级系统管理员取得联系，修改完善后重新报审。
州级人力资源管理部门的管理权限及报送流程：一是管理县级人力资源管理部门用户，因系统结转上年数据，基本保持不变。二是管理州本级人力资源服务机构用户，新增当年审批的人力资源服务机构，删除终止经营活动或不合格的人力资源服务机构。三是审核州本级人力资源服务机构报表和县级人力资源管理部门提交的汇总表，对审核不合格的报表及时反馈报审机构重新填报。四是报审州辖区内审核合格的机构报表，报审未被通过时要及时与省级管理员取得联系，查明原因，重新上报。
三、相关要求
（一）要高度重视，迅速召开专题会议安排部署统计工作。各县市人社部门要高度重视，迅速召开专题会议部署统计工作，安排专人负责，明确统计范围和内容。今年，首次将劳务派遣业务归类到人力资源市场统计年报中，在统计过程中要严格按照统计制度的要求做到不虚报、错报一个数，不漏报一家人力资源机构，做到全覆盖无死角按期完成统计任务。
（二）要确保质量，全面准确反映人力资源服务业发展状况。各人力资源服务机构要高度重视统计工作，要对上报的统计数据负责，要做出书面承诺报审批主管部门备案，全面真实准确地反映人力资源服务业发展状况。
（三）要明确时限，按期完成统计工作。各县（市）要在1月20日前将具体负责统计工作的人员名单（附件1）汇总上报州人社局市场办。各县（市）要在1月25前通过邮箱（2670855135@qq.com）上报人力资源服务机构花名册，将本县市公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构纳入统计范围，对当年新增的机构在备注栏内标明。各县（市）要在2019年3月1日前通过全国人力资源市场统计信息系统上报人力资源市场统计数据。
（四）创新服务方式，加强沟通交流。各县（市）人社部门要创新服务方式，通过建立QQ群、微信群等途径加强同机构间的沟通交流，尚未建群的县市要尽快建立自己的人力资源市场服务工作群。
联系人：孟昭芬
电 话：0930--6212304
附件：1.
人力资源市场统计工作人员花名册.xls
临夏州人力资源和社会保障局
2019年1月16日
