临夏州人社局组织开展工资福利软件专题培训

为了进一步加强和规范全州机关事业单位工资福利管理工作，提高全州机关事业单位从事工资福利工作人员的政策理论水平和业务操作能力，确保准确高效开展工资审批工作。近日，临夏州人社局举办机关事业单位工资福利管理人员培训班，邀请北京精微软件有限公司甘肃区域负责人就工资软件应用方法进行培训。州人社局分管领导对进一步做好工资福利工作提出了具体要求，工资福利科安排了今年工资福利各项重点工作。

会议强调，各县（市）、州直各单位要高度重视工资福利工作，强化责任意识，做好各项重点工作。一要强化规范，筑牢工作基础。要及时对工资档案和工资软件中的人员信息、档案资料进行梳理、审查，查漏补缺，确保个人工资档案信息准确无误。二要认真履职，严格执行政策。按要求严格执行工资福利政策，坚持求真务实的工作作风，讲政治、顾大局,执行政策不“搞变通”、不“打折扣”。严格管理，建立长效机制，常态化开展治理工作，杜绝“吃空饷”、违规享受遗属补助等问题的发生。三要创新方法，确保工作实效。及时学习研究工资福利最新政策方针，以学促行，改进工作方法，提高业务水平，推动工资福利管理工作不断提升，取得实效。