州人社局多措并举抓巡察组反馈意见整改

州人社局强化“六抓”措施，狠抓巡察意见整改工作，反馈意见中指出的11个问题已整改7项，其余4项正在积极整改。

一抓整改方案制定，明确任务职责。州委第二巡察组反馈巡察情况后，局党组立即印发了巡察组关于对州人社局班子巡察情况的反馈意见，分别在局党组各成员和局属单位班子成员中组织学习，并对每一项意见逐项研究，制定了34项整改措施，确定责任人、责任科室，明确整改时限，建立了整改台账。

二抓“两个责任”落实，层层传导压力。整改工作由党组书记负总责、直接抓，分管领导各负其责、具体抓，纪检组长抓监督，并建立局党组每周听取汇报、跟踪督查督办的工作机制，层层传导压力，确保整改工作有力有序推进。局党组书记与班子成员、分管领导、各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，开展州人社局述纪述廉述作风大会，州社保中心、劳务办负责同志作了“三述”。分别组织了局系统科级干部集中约谈和新任科级干部廉政谈话，传导责任压力，促进科级干部廉洁自律。

三抓廉政教育，筑牢思想防线。强化党风廉政建设知识的学习，邀请州纪委领导对局系统全体干部职工就《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》进行了专题培训辅导。编印了《州人社局党风廉政建设知识手册》，局系统干部职工人手一册，对党风廉政知识常学常记。组织开展两项法规知识卷面测试，平均成绩在96分以上。

四抓作风建设，提高服务水平。强化制度建设，制定制度建设计划，正在新建《廉政风险防控制度》、《过错责任追究制度》、《新任科级干部廉政谈话制度》和服务大厅《岗位负责制》、《服务承诺制》等11项规章制度，合并、修订《工作人员行为规范》、《干部职工廉洁自律制度》等14项。制作了服务大厅监督牌和局系统工作岗位监督台，公布了纪检组长、社保中心、医保中心及所有科室负责同志手机号和办公电话，接受服务对象和社会各界对人社工作和服务窗口服务质量的监督。