狠抓就业平台建设 提升管理服务水平

临夏市基层社区公共就业服务平台建设成效明显

今年以来，临夏市大力加强市、镇（街道）、社区（村）三级基层公共就业服务体系，建立健全社区公共就业服务平台，强化职业介绍、就业培训、医疗保险及就业管理服务职能，努力提升基层公共就业管理能力和服务水平，取得了明显成效。

一是建立健全工作机制。在镇（街道）挂牌成立了就业和社会保障服务中心，配备主任一名，副主任一名，工作人员两名，社区配备就业和社保专干各一名，实现了机构、人员、措施、场地、制度“五到位”，初步形成了覆盖城乡的就业服务网络。同时，与各镇（街道）签订人力资源和社会保障目标责任书，把基层社区公共就业服务平台建设作为一项年终考核的硬指标。

二是不断完善动态管理。更新和完善城镇新增就业、职业技能培训、创业培训、小额担保贷款、城镇居民养老保险、医疗保险、劳务输转等数据资料，加强对基层社区公共就业服务平台建设工作管理和指导，不断夯实各类基础台帐，建立健全了各种就业台帐，逐步实现动态化管理。

三是加强业务人员培训。建立了全市基层社区公共就业服务平台建设管理QQ群，在网上进行业务培训、数据传输、业务知识学习及成功经验交流学习，便捷高效地为基层就业工作人员业务指导。邀请州就业促进科和信息中心负责人进行基层公共就业服务平台建设现场培训，对提高全市基层就业工作人员业务工作能力和办事效率起到了推动作用；

四是健全服务规章制度。制做了《文明服务监督岗》、《就业和社会保障工作人员行为规范》、《工作网络图》、《文明用语》规范牌，通过制定基层就业服务规章制度，简化办事程序，规范操作行为，努力打造精细做事、严格管事、高效成事的高素质基层就业服务和社会保障干部队伍。

截至目前，全市城镇新增就业4738人，城镇登记失业率控制在3.36%之内，职业技能培训558人，创业能力培训94人，职业技能鉴定964人，小额担保贷款1108万元，转移就业1208人，高校毕业生转移就业150人。